聞いて下さい。

Question

聞いて下さい。私は今の会社に勤めて8年目になります。1年前に現場に異動になりました。(元々は事務でした)そこはライン作業で常にスピードを求められ更に重量があるものを生産しているため、ひどい肩こり、腱鞘炎を患っています。給料も低くこの会社のいるメリットをあまり感じられません。また、部署内に典型的な老害もいるため精神的ストレスも凄いです。

仮に今の会社を辞めたとして、先月結婚したばかりの為これから出産等控えている予定のため、次の職場では正社員として働く気はあまりありません。そんな私に旦那は、会社を辞めて派遣として働いたらどう？と言ってくれています。
派遣として働き、給料の面でも多く貰え、ボーナスが無くても年収はさほど変わりません。

仕事中は肩や両手首にサポートを巻き、どうしてここまでキツイ思いをしながらも働かないといけないのか？
でも、正社員は大切。産休までは頑張ろう。
でも、精神的にも肉体的にも辛い。辞めたい。
の繰り返しです。

私は会社を辞めたいのかそれともこのまま働きたいのかもう分かりません。どうしたらいいのでしょうか。助けてください。

Answer 1

派遣に移行するのも一つの手だけど、一年以上同一の勤務先で雇用保険加入して勤務してないと育休の手当貰えなかった筈だよ。
そこら辺だけ計画的にしたほうがオススメ。
育休１年無給はキツい。

Answer 2

普通は、
医師の診断書を添えて、会社に配置転換をお願いすることが先決ですね。
もし認められなければ、退職するか、労基局に訴えるかは、あなたの自由です。

Answer 3

その状況なら、正社員のメリットはないのでは？

少しドライな見方ですが、
頑張るほどの見返りがないのなら頑張る必要はないと思います