２７歳女９月から歯科助手の正社員として （未経験）採用されました。 職場構成は

Question

２７歳女９月から歯科助手の正社員として
（未経験）採用されました。

職場構成は院長先生１人、奥さんの先生１人（今は助手に回っており、以前は先生の業務をしていました）

最初の１か月は試用期間でした。
とはいってもあまり治療には参加せず
見学、後半になりバキュームを
やる程度でしたので、職場も雰囲気が良く
本採用というかたちにしていただきました。

段々と治療に携わるように
なってからは今までやっていなかった事や、
他のスタッフもやっていない事を
何故やらないんだ等
急に患者様が治療されている時に
注意、怒鳴る等されるようになりました。

先日小学生低学年位の女の子も
怒られる姿を見て、びっくりしていました…

しかし、毎日ではありません。
突発的なもので本当に急にきます。

もちろん、自分がミスや分からない事を
注意していただくのはありがたいのですが、
怒鳴るに近い感じで言われると
萎縮して行動するのが怖くなり、辛いです。

治療中機嫌が良いと世間話を
独り言の様に喋っているのですが、
急に今まで雇ってきた人はレセプト等
全部完璧に出来ていた
女は２３歳過ぎたら成長はしない
奥さんと2人で頑張っていけば良い
等と言われ冗談で言ったのは分かりますが、
正直自分いる意味無いんじゃないか？
とへこみました。

練り物や受付も自分がミス等が
多いと感じているのかさせてもらっていない状態です。

今コロナで患者様が減っている状態なので、
奥さんも比較的手が空いているので、
尚更いなくても良いんじゃないかと思ってしまいます。

奥さんは良い人だと思うので、
先日自分がいる意味あるのか等正直に
相談したところ、
院長先生の言い方はきつい時があるけど、
言われた事をやれば大丈夫、
まだ2か月も経っていないし、
分からない事は何回でも聞いてねと言われました。
相談した次の日は、伝わったのか、
雰囲気は良くなりました。

自分は積極的にてきぱきと考え、
行動することが苦手な事と
うっかりミスが多い事も向いていないと
思っています。
また、気楽に相談できる同僚がいないのも
辛いです。

やる気も以前より無くなり、
仕事に行くのが辛いので、
ズルズルいるよりもスパッと
辞めた方が良いのかと悶々としています。

甘えだというのは重々承知ですが、
ご意見を聞きたいです。

助手の仕事に違法行為はありません。

Answer 1

医者は世間が狭いから人付き合いが苦手常識知らないのも多い（いい人も居るけどね）。 変わってる人も多い

Answer 2

その院長、もうボケが始まってるんじゃないかな？

とりあえずスマホなどをポケットに隠し持って、院長の言動を全て録音しておくといいでしょう。パワハラや違法な言動が多そうです。

いざと言う時はこれを労基署に持ち込んで報告し、院長に大ダメージを与えてやってから辞めましょう。歯科医院なんて他にいくらでもあるんだから、そこにこだわって凹むことないですよ。相性もあるし。

Answer 3

私は歯科医院の勤務もありますし、ITコンピュータ会社の社員でもありました。
その経験から言えることは、歯科医院の院長もIT会社の管理職も部下などを適切に管理し仕事を効率的に教える能力は大半の人(おそらく90%以上の人)にはありません。
なぜなら歯科大学や4年生の大学、大学院などで、部下を適切に管理することを教える学科がないからです。
※人間の親も、親のすべき事、したらいけない事など、学ぶ機会はほとんどありませんよね。また会社の新入社員も入社した会社でどのように動けばよいかを学ぶ機会はありませんよね(職業訓練などで技術的なことは学んでも、上司にどのように接するかは教えてくれません)

だから歯科医院でも一般の会社でも、管理者が新人社員の求めることをすることを知りません。
だからそのことを認識すれば、その職場で、我慢して続けるか、辞職するか、管理者に相談するか、社員の人が選ばなければなりません。

Answer 4

嫌なら辞めたらいいと思います
歯科医院なと長いこと勤める所ではありません ただの零細作業所です