今、老人施設で正社員、看護師で仕事をしています。

Question

今、老人施設で正社員、看護師で仕事をしています。看護師も少なく大変なのですが、
仕事はハードでも
看護師間で年休をとってリフレッシュしています。

それが他の介護や事務の人から
どうして看護師だけ年休がとれるのか？と不満の声があがっています。
これって不公平なのでしょうか？

介護の仕事を看護師は手伝いますが、
看護師の仕事を介護の人は手伝ってはくれないのに
年休ぐらいは看護師間で相談して自由にとりたいです。

Answer 1

溝ができてますね・・施設ならあたりまえか・・・看護師の仕事を介護職が手伝えないのは当たり前でしょ。

訪問介護・看護では致命的ですがね。
訪問なら看護師の入浴ケアは介護職も手伝いますよ。
溝ができると連携できませんからね。

Answer 2

看護師さんは福祉業界では偉いので、
年休自由にとって良しです。

Answer 3

不公平というか、その施設の運営がポンコツだと思います。

もちろん、看護師以外にも年休を回す権利はあるし、不満の声が上がるのは当然ですから、施設がもっと介護や事務の人を採用して円滑に業務を回すべきだと思います。

Answer 4

まあ、同じ会社で働いている他職種の人が 方や連続で年休フル消費 方や数日の希望休みが限度とかなら、気持ちとして不満には思うんじゃないでしょうか？

ただ、不満の矛先は 休んだ職種の人に向けて ではなく、自分達のシフトを管理している人に対してなんじゃないの？とは思います。

あと、看護師免許を持っていれば知っていると思いますけど、看護師の免許で介護はできても 逆は モノによっては「法律的に」許されていない事もあるので、だいたいの施設は イチイチ何がOKか覚えられないだろうから 看護師の仕事は全般的に手伝わない。という風にしている事が多いかと。