前の職場から戻ってこないかと言われてそれを旦那から反対されています。

Question

前の職場から戻ってこないかと言われてそれを旦那から反対されています。こんにちは。
私は家業のある人と結婚し、もともと働いていたところは結婚後2年ほどで退職し、旦那の家業に入りました。

去年妊娠し、後期に切迫早産になり休職し、時期が来てそのまま産休に入りした。

そして春に子供が産まれましたが、このコロナのご時世のため、私ひとりを雇う余裕はないとのことで戻ることができませんでした。

家業は社会保険ではあるものの、雇用保険ではないために産休手当はあっても育休の制度がなく、産休手当が終わって以降、私の収入がまるまるなくなってしまいました。

もともと旦那と私の二人分の給料でなんとかやっていける状態でしたので、赤字どころの騒ぎではありません。

なんとか一時保育を利用し、パートを始めました。
平日週3で一時保育に預け、土日は旦那に見てもらって数時間バイトをしています。

ですがそれでも10万も稼げません。

そんな時に前の職場から戻ってこれないか？と声がかかりました。

前は正社員で働いていて、それなりに役職もついていたので女性にしては結構高収入だったと思います。

今は子供が産まれたばかりで前みたいにバリバリ働く事はできない事もふまえて、私の都合の良い時間帯（保育園に預けている時間帯）でも構わないから、社員じゃなくパートでもいいからと言ってもらえました。

パートだとしても時給はとても高いので今のバイトより断然稼げます。

嬉しくて旦那に相談したら…なんと反対されました。

旦那は前提として私には家業を手伝ってもらいたいというのがあります。
ですが今は会社の状況的に戻れない。

反対する理由を聞いたら以下３つです。

・前の職場に戻ったらこっちに戻ってきて欲しくなっても簡単に辞められなくなるんじゃないかと思う。
・以前のように県外出張やら結局無理な時間帯働かされるんじゃないかと心配している。（まだ子供が小さいから余計）
・単に前職が嫌いらしい。

実は来年1月から家業に戻れるかもという話は出ていますが、コロナがまだこんな状態のため私はないだろうと思っています。
なぜなら、産後いつから戻るか義父に聞きに行った時に戻すことは難しいと言われ、それまでは戻れるものだと思っていた（要はこちらが聞きに行くまで何も言ってくれない）ので、今回もどうせ土壇場になってまた戻せないと言われるだろうと思っています。
あるいは従業員としてではなく、時間給として1日数時間なら…と言われるのが目に見えてます。
（それに関しては旦那に確認してと言ってるのに動いてくれないので自分から義父に聞きに行くつもりですが…）

旦那の反対を押し切って前職に戻る方がいいと思いますか？
それとも旦那の言う通りにした方がいいでしょうか？

Answer 1

『もともと旦那と私の二人分の給料でなんとかやっていける状態でしたので、赤字どころの騒ぎではありません。』

。。。。。この状況をどう打開できるのか、を話し合った方がいいと思います。
家業に勤務できない以上、生活の糧がないのをどうしようとご主人は考えているのでしょうか。
生活の糧の手段として、いま目の前の、元の職場からの引き、だと思います。
ご主人の反対理由は本質も問題とはなんの関係もないように思えます。
なんとはなく、嫉妬心のような。。。
生活できるのか、という点でもう一度、その方法を考えて、元の職場に行くのか、家業に行くのかを選択すべきかと思います。

Answer 2

産休から、戻ることができませんでしたということがおかしいです。前の会社で、育休も取れたはずですし、産休中に解雇はしてはいけません。
いい会社とは思えません。社員じゃなく、パートでというのも、都合よく足りない時だけ使われる感じがします。
それを踏まえた上で、こちらも都合が良い時だけ働くと割り切るならいいんじゃないですかね？家業に戻ることになるまで、と、こちらも条件をつけるとか。
他を探そうにも、今パートでさえも採用されるの厳しいですからね

Answer 3

前職に入らないほうがいいです
一度退職されてる所で働いても途中でやめることが多いです
慣れてる分会社の人たちにあれこれ仕事量が増えていき耐えられないと聞きますね