今日会社を休みました。 転職２社目の27歳会社員です。 この度、8月より経理職として採用になり、働き始めました。

Question

今日会社を休みました。

転職２社目の27歳会社員です。
この度、8月より経理職として採用になり、働き始めました。想像していた経理職とは違い、一応中小企業ではあるものの中々なワンマン会社で、社長決裁等含めて動きがすごく遅いうえに、なおさら手順が無駄に厳格なため、ストレスがすごいです。（これはこうでないといけないみたいな）

どちらかというと、頭を使うというよりは体を使う経理です。
というのも、釣銭業務というある種特殊な業務が存在し、毎日数百万程度のお金を釣銭用に準備したり、また、売上清算という、こちらも同じく数百万程度のお金を数え、振り分ける作業が存在します。
これは、自分にとってはなかなかな作業で、ストレスがすごいです。

これが普通ではないとは思っていない（新卒からここで働き続けている人が多いため）ので、何かこうしたほうがいいんじゃないか的なことを言っても当然ながら全く相手にもされません。（私が有意義な意見を述べているわけではないにしても）
そういう考えを述べるもんなら、裏で仲間内の話し合いが始まります。それはそれで面白いですが。。そして、学生時代のようなイチャモン付けが始まり、虐めみたいなのが始まります。（自分の性格も少なくとも影響はしていますが、訳も分からない2年目とか3年目とかに偉そうにされるのはさすがに腹が立つので）

また、出金についても、社長の意向？もあり、ネットバンキングは一切使っておらず、ほとんどが現金出金です。これも少し異常だなと感じております。そのため、毎度出金があるたびに多額のお金を準備しなければなりません。これも、ネットバンキングで済むのではみたいな、当たり前の話をしても、社長の意向だからと言ってこんな無駄な作業を強いられます。

殊に、小切手作成業務も存在し、今まで間違えたことがないとか間違えた人はいないとか脅されながら、そして、自分が入ったくらいから若手にやらせるようにした（今までは慣れたベテランにしかやらせていなかった業務らしいのですが、）と言われ、入って2か月目くらいでなぜかその業務をやるようになっています。それも意味が分かりませんが、またその業務自体とても単純な作業なのですが、また、無駄に事細かにルールが決められており、それにもイライラしながら仕事をしています。（それについても業務フローの改善含め色々思うところはありますが、言えていません。というか言っても相手にはされないと思います）
社長に見ていただくために、PC出力のものをなぜか万年筆で一言一句適用まで、清書するという不可解な業務も存在します。

基本的には、性格がめんどくさがりで、無駄なことは少しでも排除して少しでも楽にと考える性格なので、経理という仕事自体があっていないのかなとも感じてはいますが、こんな経理ばかりではないと思います。（現に、短いながらも前職前々職ともこうでなかったので）どちらかというと、こうしたらとかいう考えが浮かんでくるタイプなので、ただそれを上に挙げるほどの力はありません。ただの文句たれとみられる場合が多いですし、現にそうです。。（笑）
でも、無駄なことと分かっていながらすることほど、意味のないことってないと思います。だから、意味がなくやる仕事は積極的に排除すべきだとは思います。

ともかく長文にはなりましたが、コロナ禍の中で採用いただいた会社ではありますし、自分の今後を考えるうえでも、早期の退職はすべきではないと思ってはいますが、このままだと間違いなく精神が崩壊します。休みも年間80日程度とあまり多いとは言えない職場環境ですし、休む場もなく、ストレスのたまる仕事ばかりです。
何も考えずただ作業的に仕事ができれば楽なんでしょうが、やはりいろいろと考えてしまいます。

どうすべきでしょうか。このような稚拙な長文にお付き合いいただきありがとうございました。回答いただければ幸いです

Answer 1

今は甘えかもしれないが、精神的に限界な時は休んで適度にリフレッシュする。
休みを指摘されたら正直な気持ちを伝えて、今後辞めるのかそれとも続けるのか話し合う。

Answer 2

辞めたら良いじゃ無いですか？

Answer 3

>このままだと間違いなく精神が崩壊します。休みも年間80日程度とあまり多いとは言えない職場環境です

あまり多いとは言えないではなく、極端に少なすぎです。
1日8時間労働だとすると、年間104日以上ないとおかしいです。

シフト制の接客業やサービス業、医療介護ならわかりますが、一般的な経理事務でそんなに少ない休日数は聞いたことないです。