「社内の飲み会ぐらいこなせないようでは、何をやってもダメだし、恥ずかしくて外へ出せない。一生ヒラのつもりか？」 こんな…

Question

「社内の飲み会ぐらいこなせないようでは、何をやってもダメだし、恥ずかしくて外へ出せない。一生ヒラのつもりか？」
こんな意見をどう思いますか？

Answer 1

言ってることはわかります。
社内の飲み会なんてそんなに難しいことじゃないですしね。

顔見知りのメンバーと（会社の）共通の話題があり、お酒の力を借りて仲良く飲むだけのことです。
そこに愛嬌と気遣いが少し加われば、楽しく過ごせますよね。

でも社外のメンバーと飲むと、まず話題から探さなきゃいけない。
（たとえば）同じようにゴルフをやってなければ専門用語もわからないし。
ベロベロに泥酔するわけにもいかないけど、シラフじゃ相手もしらけるからテンションあげなきゃいけない。
理論ぶると堅い奴だと思われ、軽すぎれば仕事のできない奴だと思われる。
無理にお酒を勧めすぎてもいけないけど、お酌をする気遣いも必要。

だから社内の飲み会を練習の場と思って楽しく盛り上げなさい、という意見だと思います。
仕事は人との繋がりも大事なので、飲みの場も大事だと思います。

Answer 2

職場によりけり。
実際に外部との付き合いで参加しなければならない・上に行くほどそういった機会が増える仕事ならその通り。
仕事内容が職人気質で、酒の付き合いが殆ど無く外部との付き合いがないならアフター５は給料に含まれないので右から左に聞き流したらいい。

Answer 3

幹事や仕切りの話でしょうか？？

一理あると思います。
少人数でやる職場の飲み会はある意味、人をまとめる
お仕事。お店の予約から日取りのアナウンスに会の
開始や終わりの挨拶等。のちのち仕事上に必要な
技能に繋がったりします。人前で発表するのも人前じゃ
ないと経験はつめません。失敗してもいい気心の知れた
仲間の前で練習してみるのはいかがでしょうか？

そのうち笑いの一つもとれるようになります。

笑いのある挨拶や自己紹介は高く評価されますよ＾＾
仕事は人同士のコミュニケーションですから飲み会ほど
勉強できる場はありません。

ただ、上の台詞を直接言われるのはいい気はしませんね。
何をやってもダメまでいわれる筋合いはないと思います。

Answer 4

同感です。
立場が上に行けば社内だけでなく、社外の方とのお付き合いもより必要になります。
そういったときに自分が嫌でも相手の気分を損ねないように、楽しんで貰えるように
振る舞えるのは、社会人として必要な技能だと思います。
「飲み会」に出ないとかの問題じゃなく、「人付き合い」が上手に出来ない人間は、
取引相手ともうまくいかないだろう、ということで会社で重宝されなくて当然。

地方の中小企業なら特にその傾向が強いのではないでしょうか。