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転職に際して質問です このコロナ禍で40代ながらも2つの会社から採用内定を貰いました。 とてもありがたいことです。
転職に際して質問です このコロナ禍で40代ながらも2つの会社から採用内定を貰いました。 とてもありがたいことです。そしてどちらにしたらよいか 非常に迷います A社 精密板金の会社 従業員は30人ほどです タレパンやレーザー加工機で板金を加工、プレスブレーキで曲げ タップや溶接仕上げを行ってます またCADデータの作成業務も行っており 加工した板金をリベットなどで組み立てていきます 自分自身は長年樹脂加工に携わっており板金は初めてですがチャンスをいただきました 樹脂と板金で違いますが「板を加工する 穴をあける 曲げる 溶接する」は前会社で経験しており図面の読み取りなどは理解しているつもりです。 待遇 基本給17万 その他皆勤手当通勤手当など 試用期間中は支給されませんが職務手当ありです 社保も当然完備です 賞与は前年3ヶ月分の実績 定期昇給は年1回5000円～だそうです 年間休日118日 面接時に現場を見せてもらいました アマダーのメーカーの設備を導入して自動化を進めており一部の設備は24時間自動運転してるとのことです。 プレスブレーキの曲げや溶接、面取りバリ取りは手作業 またリベット組み立てなどは手作業でした 設備は比較的新しい設備を入れているという印象でした 会社としては板金未経験者でも製造業の経験があるということを評価してもらいました。 個人的にはCADを覚えて溶接も覚えれば今後も仕事があるかなと思ってます。 B社 スクリーン印刷の会社 従業員は20人ほどです スクリーン印刷は15年ほど前にいた会社で経験あり また前の会社でも少しだけやりました。 なかなか応募がなく来てもスクリーン印刷経験がない人ばかりだったのでようやく経験者が来てくれたと社長は言っておりました。 仕事はまさにスクリーン印刷です 面接時に現場を見せてもらいました 6台ほどの半自動印刷機で印刷 ラミネート加工やプレスによる抜きの加工も行っておりました。 4社の大口取引先があり、コロナの影響はほとんど受けなかったと言っておりました。 経験者ということでそこは絶賛してくれました。 待遇は 基本給は19万 皆勤手当て通勤手当あり 賞与は前年2か月分だったそうです 定期昇給はありませんが技術習得したり仕事で大きな業績を出せば昇給や手当として反映すると言っておりました 年間休日116日 年間6日土曜日出勤があるが出勤する必要がなければ休みにする、給料は引かれないとのこと 残業は基本的になし スクリーン印刷経験者と言っても15年も前なんですがね（笑） こちらは町工場と言う印象でした 設備も比較的古いのもありました そのせいかわかりませんが年配の方が多かった印象です（A社は若い人が多かった） スクリーン印刷は個人的にはそこまで得意な仕事ではなかったのですがそれでも経験があったから思い切って書類出したら通ったという感じです。 まさかの2社内定でビックリしております 福利厚生 2社とも社保完備 A社は財形貯蓄、厚生年金基金、退職金共済加入です B社は退職金あり 〇な点 A社の方が５Gに関係する仕事をしたりしているのと板金からCADや溶接なども行っており今後仕事の幅が広がるかな？と言うのはあります そのチャンスをくれました。 B社はスクリーン印刷に特化してますが基本給含めて今段階での待遇は想像以上に良いです。 ×な点 A社 やはり板金は未経験と言うのはあります 待遇も年齢と比較すると良いとは言えません B社 スクリーン印刷業界の今後が気になります 斜陽産業と言われてる節もありそこは気になります。 年齢的にもラストん転職になる可能性がありますがどちらが良いと思いますか アドバイスお願いします
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はじめまして。転職を5回経験した私が少しでもお力になれればと思い回答致します。 零細企業から大手の企業まで働きましたり まず、質問者様は独身ですか？ ご家族がいらっしゃるようでしたら、基本給が低いですね。そちらが気になります。 質問者様の軸にする部分は何ですか？ やりがい？お金？時間？
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