私は簿記2級取得し、経理未経験で、去年まで転職活動をしていました。 簿記の資格を取得しても、企業は経験者をほしがるので、未経験者はほぼ不採用です。 私は何十社と応募し、書類選考で落とされてばかりでした。 不採用の理由を(ハロワで聞くことができます)聞くと、「経験者がほしいから。」という回答でした。 今年経理事務の正社員に採用されましたが、ほぼ運がよかった、としかいいようがありません。 前任者が退職日迫っていた時に、私のみ応募したようで、即採用!となりました。 本当は経験者がほしかったようですが(求人にも経験者優遇、と書いていた)、簿記2級あるから何とかなる、と採用されました。 実際今の会社は、そんなに難しい経理はなく、現金の管理と仕訳できれば、なんとかなる程度です。 本社があるので、重要な仕事はほぼ本社なので、給与計算や出勤日数などは、システムに入力して、本社で作成、という感じなので、あまり重要な仕事はありません。 私が転職活動していた時、経理募集の求人を見ると「給与計算もやってもらう」とか総務的なこともやってもらう、とか企業によっては、出勤簿や給与計算、給与振込、請求書、入金確認など、一から十までやらないといけないような、内容も結構ありました。 本社がない会社であれば、そういうことを全部やらないといけないかと。 総務的な仕事もやってもらいたい会社もけっこうありましたので、そうなると、社会保険や扶養などの手続きもすべてやることになります。 あと、入社・退職(正規、非正規関係なく)が頻繁にある会社だと、給与の日割り計算や保険の手続きなども、すべてやることになるので、会社の状況や規模によっては、経理事務一人に全負担になる場合もあるので、忙しさは何とも言えません。 私は簿記の資格を取得し、今の仕事で役立つか?となると…ほぼ役立ちません。 今の会社みたいに、本社がほぼやっているし、決算処理も本社の指示で動くので、簿記の勉強のようなこと(前期費用はこう書く、とか)はほぼやりません。 仕訳くらいかなぁ…役立つのは。 簿記の勉強並みのことをするとしたら、本社の経理事務か税理士事務でないとやらない、と思います。
難しくないと思います。 会社のルール、会計のルールにのっとって、 たんたんとこなすだけです。 実践の方が難しいか、ですが、 難しくないと思いますよ。 ただ、経理職に就きたい人に多いですが、 人と話すことが、苦手、嫌いという方が います。 全く人と話をしないわけではないので、 コミュニケーション力もある程度必要ですよ。
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