来週からスシローでアルバイトをする者です

Question

来週からスシローでアルバイトをする者です出勤までの流れを見ていて疑問に思ったのは
朝、出勤をしてから靴を脱いだり挨拶をしたりなどは理解できるのですが｢タイムカードを打刻する前に手洗いをする、着替える｣など書いてあったのですが
これは業務に入っているのでタイムカードを切った後にするのではないかと思いました。
皆さんはどう思いますでしょうか？

労働基準局に電話をしたのですが｢その会社がタイムカードどうゆう風に考えているかによって変わるから早い話、店長などに聞いた方が早い｣と言われました。
正直入りたてで業務に対して不満を申し立てしてアルバイト契約を破棄されるのも嫌なので聞くにも聞けません。

Answer 1

私の店舗ではシフトの開始時刻の4分前から打刻(そして体調・身だしなみ確認、連絡事項、イソジン手洗い確認をしてもらってホールやキッチンに入る)なのですが、打刻するまでに働ける状態にしておけるのであれば、それまでの間はスマホ見ていても誰かと話していても自由ですし、「準備できたなら開始時刻より早いけどキッチン・ホール入って」と言われることもありません。
手を洗ったり着替えたりする前に打刻となると、打刻をする時刻が人によってばらばらになり管理もしにくいのかなという気もします。開始時刻よりだいぶ早く来て打刻するというようなずるをする人などが現れそうだなとも思います…。
ですから個人的には今の打刻の仕方でいいのではないかと思います。

Answer 2

最初の手洗い、着替えも勤務時間に入れたら無駄だろ。笑

Answer 3

タイムカードを押して、ダラダラ着替えて仕事もせず給料もらおうと思ってるんですかね？

仕事開始前に仕事ができるように準備するのは当たり前では無いですか？

着替えは業務ではありません。
学校で言う制服と同じです。

手洗いは飲食店なので厳しくなってます。
仕事じゃなくてもシフトを見に来ただけとかでもバックヤードに入れば手洗いが必要です。
衛生上のルールです。

タイムカードを押して仕事に入る前にももう一度手洗いがあります。

仕事に入る前に、準備するのは当たり前の事で、着替えが業務のうちという発想にびっくりです。

あなたは制服のある学校に私服で通い学校で着替えてたのでしょうか？