仕事がいま3ヶ月の試用期間中です。

Question

仕事がいま3ヶ月の試用期間中です。もし万が一、試用期間で仕事がおわりになった場合、試用期間中であっても、解雇予告をされてなければ、解雇予告手当はもらえるのでしょうか？

Answer 1

2通りの回答があります。
1) 有期契約の場合
試用期間だけの有期契約(つまり、3ヶ月の有期契約)を結んだ場合は、契約が更新されない限り期間満了で退職となります。これは解雇ではないので、解雇予告手当の支払い義務は発生しません。
2) 無期契約の場合
試用期間の初日から期間の定めのない雇用契約を結んだ場合は、初日から14日以内に解雇する場合を除き、解雇予告手当の支払い義務が発生します。(同法第21条)
ただし、30日以上前に解雇予告をした場合は別です。

Answer 2

14日以上であればOK
予告手当ての対象です。 違ってたら誰か訂正お願いします

Answer 3

たとえば、

「8月1日～10月31日」が試用期間だとすると、

「10月1日」までに「試用期間満了で解雇する」旨の
解雇通知しなければ、
「解雇予告手当」を支給することになります。

Answer 4

ありませんよ おためし期間です 使えなかったのにさらにお金まで出しますか？