非正規のボーナス問題が話題になっています。 感情抜きで言うなら会社側の判断に従うべき と思います。

Question

非正規のボーナス問題が話題になっています。
感情抜きで言うなら会社側の判断に従うべき と思います。感情論で言うと、いやいや非正規と正社員じゃ違って当たり前じゃん。と思いませんか？

非正規にも正社員にも、それぞれメリットデメリットがあって、みんなそれを天秤にかけて、雇用形態を選択しています。
ボーナスがもらえないとか、正社員より切られやすいとかってのは、非正規になった時点で承知しているはずですよね？そういう選択をしたんですから。

非正規のメリットは享受して、デメリットは受け付けませんってのは、ただのわがまま、図々しいって思います。

そもそも仕事ってのは、同一労働同一賃金ではなく、同一責任同一賃金だと思っています。

みなさんはどう思いますか。

Answer 1

この求人広告を 読んでください。
弱い立場の勤労者、例えば
夜働くこと、それを 「よろこばれている、」とまで忖度で
公に言わされる。
弱い立場の非正規社員が、メリットを言わされる目に見えない圧力があります、これ不都合な真実

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Answer 2

正規より非正規の方が何倍も仕事できる、って会社多いからじゃないですか。

仕事しない正社員が多すぎる。

Answer 3

そこでつつくのは「実際に正社員が長年責任を取った行動をしたことがない。」とかで初めて成立するのが同一賃金同一労働なんですね。

大体の仕事で責任を負わせていればずくに何かしらの責任問題が発生します。
それを気づきもしない非正規からしたら同一労働に見えるのでしょうね。

Answer 4

同意ですね。
全てとは言いませんが、非正規社員の仕事は、仕事全般の習熟度が低くてもできる業務が多く、正規に比べ難易度も低く、基本的に定時で帰れる内容です。
給与や賞与というものは、企業への貢献度で決まるのは当たり前ですよ。
何から何まで同じにされたら、正社員からしてみれば、不合理極まりなく、モチベーションも上がりません。