私は社員が2人の飲食店でアルバイトをしています。

Question

私は社員が2人の飲食店でアルバイトをしています。女の社員さんと仲良くなったのですが、その社員さんは店長から受けるストレスで最近精神的にかなり辛いそうで、体調を崩しがちになり、休みや早退が増えました。しかし店長はそういうのはやる気の問題だと捉えていて店内に響くぐらいの声で説教をしたり、彼女が退勤した後アルバイトやパートさんに愚痴ったりしています。そして昨日その社員(女)さんから電話がかかってきて、号泣しながら夜も寝れないぐらいのストレスを感じていて出勤するのが怖いと言っていました。本当に精神的に限界が来ているように感じて、助けてあげたいのですが、なんと声をかけていいのか分からずただ話を聞くことしか出来ませんでした。
長くなりましたが、皆さんに私はどういった言葉をかけてあげたり行動したりすべきなのか教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

新人のアルバイトさんに打ち明けるなら本当にっぱいいっぱいなんだなと思います。
持っていき場がないんでしょうね。
明らかなパワハラですが、本人には辞める選択肢はないのでしょうか？
パワハラやモラハラを我慢して心身に不調が出ると、治るにも時間を要します。
耐えないでほしいですが、パワハラする人はそれを見越して、辞めにくいように持っていくからなぁ…。
個人的には、あなたに話を聞いてもらえるだけで本人は救われてると思います。
どんな言葉をかけるというより、胸の内を吐かせてもらえるだけでも助かってると思いますよ。
アドバイスになってなくてすみません。

Answer 2

話を聞くだけでいい。