スタッフサービスエンジニアリングで常用型派遣(正社員)で働いており、 35歳現在で年収が306万(賞与・退職金無)です。

Question

スタッフサービスエンジニアリングで常用型派遣(正社員)で働いており、
35歳現在で年収が306万(賞与・退職金無)です。33歳で未経験からでもエンジニアになれるということで
面接させて頂いて採用して頂きました。

最初は経験が無いから庶務業務で配属先が決まり
今現在配属して3年目になるのですが
エンジニアとしての仕事をする機会は全くありません。
※しっかり庶務業務の仕事はこなしており
+αの出来栄えでというのを意識して対応していて
配属先からの評価は良いほうだと思います。
いろいろ事務などの仕事内容もどんどん任せて頂いている状況です。

自分自身の努力がまだまだ足りないとは思いますが
少しでも知識や力を付けたくて
自分自身では通信教育や書籍補助などで
OfficeやITパスポート、基準情報などの勉強をしております。

しかし今後歳を重ねていき
40、50代で庶務業務しか経験していないうちに
契約を打ち切られた場合、
次の契約先が無いのではないかと思い不安です。

営業担当に相談しましたし
こちらからメールなどのアクションしても全く対応してくれない状態です。

配属先で配属されている別の派遣会社の人たちの話を聞くと
定期的に配属先に営業さんが来てくれたり、
社員のフォローなども細かくやっていて
給与や賞与、福利厚生などもしっかりしているとのこと。

エンジニア職の人財が不要だからというわけではなく
他の派遣会社の人はどんどん追加で配属してきております。

スタッフサービスエンジニアリングは
派遣会社の中でも大手だと聞いていますが
サポートをする営業の対応もあまり良くないと思いますが
これが普通なのでしょうか？
それとも自分がまだまだ努力が足りないだけでしょうか？

補足

残業した分はしっかり支払いしてくれるようですが
配属先では年に1回ほどしか残業などは無い状態です。

Answer 1

先月末この会社から契約を打ち切られたものです。
この会社は待機期間が３ヶ月続くと問答無用で雇用を打ち切られます。
今すぐにというのは難しいかもしれませんが先のことを考えるなら転職をした方がいいと思います。
おそらく色々な経験を詰めると思いこの会社に入社したのでしょうけど、ご希望されてるエンジニアの仕事は経験ある人にしか回ってこないと思います。
現在のような常用型派遣ではなく、やりたい分野の仕事があるなら転職活動をして直接正社員として働かれた方が良いと思います。
文面を見る限りとても真面目で勤勉な印象を受けましたので転職活動をしてもそんなに苦労せずに仕事が見つかるのではないかと思います。
ぜひ頑張ってください。

Answer 2

他の方も回答されていますが、本当にエンジニアとして活躍したいのなら、IT系企業に正社員として就職するべきです。
SSEはあくまで派遣会社。取引先がIT企業というだけです。
派遣会社の使命はマージンで利益をあげること。なので、あなたの希望を叶えることよりも会社の利益を尊重します。
今35歳で未経験なら、ここがターニングポイントです。
未経験の正社員採用は年齢がかさむほど難しくなりますので。
本当に本気でエンジニアを目指すなら、すぐにでも転職活動を開始しましょう。

Answer 3

庶務業務だけの経験で年齢を重ねていくのは
あまり良いとは思えません。
庶務といっても派遣なので、
深い部分の業務まで任せてもらえる訳でもないと思いますので。
あなたが、一生庶務の仕事をやりたいとかでなければ、
せっかくエンジニアとして雇われたのなら、
今からでも派遣元に要求して
配属先などを変更してもらうべきだと思います。
そうしないと何時まで経っても
エンジニアとしての経験は積めません。
経験を積んだエンジニアは、
年齢を重ねても仕事がなくなることはありません。
逆に、経験の豊富なエンジニアとして迎えてくれます。
代わりの効く庶務よりもエンジニアで経験を積む方が
将来の安定にもなると思います。
当然、収入も増えます。
スタッフサービスの営業が動いてくれないのなら、
他の派遣会社を探してはどうですか。

Answer 4

あなたの派遣及び派遣会社に対する認識が間違っています。
業界の事や自分の立ち位置理解してからじゃないと
努力しても空回りになりそうですね