転職時の内定を一旦受けてからの辞退は今時普通ですか？

Question

転職時の内定を一旦受けてからの辞退は今時普通ですか？それともかなり非常識となりますか？
先方に迷惑かけるのは重々承知してますが、
2社の合否連絡タイミングが微妙であります。

ご経験ある方のご意見お願いしたいです。

Answer 1

理想は複数社に同じタイミングで応募することです。応募や採用通知のタイミングによっては何かを捨てるという判断をしなくてはならないので悩ましいですね。

事前に複数社応募している旨を伝えておいて、最終的な回答日程遅延の可能性を伝えておけば相手も悪い印象は持たないでしょう。あまり伸ばしすぎると悪い印象を与える可能性もありますが。

最終面接までいかなくても、1次面接の段階で各社の印象は分かるはずです。
話を聞いて当てが外れたと思えば、内定が出ても辞退すればよいと思います。、

考え方としては、どちらが主導権を持てるかだと思います。
よほど魅力的な人材で、会社が欲しがる人材であれば内定の回答にも猶予をくれるはずです。
仮に転職活動をして内定が出ても、今回は転職をせずにタイミングをうかがいながら転職することも可能です。
会社に品定めされているという姿勢ではなく、自分が会社を品定めしているという姿勢でのぞめよいと思います。

役に立つかどうかわかりませんが、下記参考です。

海外からの転職活動について
https://estacionsuzuki.com/career/191204.html