解決済み

質問失礼します。当方女(24)ですが職場で暴れてしまいました。暴れた、は、大袈裟な表現かも知れま…

質問失礼します。当方女(24)ですが職場で暴れてしまいました。暴れた、は、大袈裟な表現かも知れません。前から毎回ぶち当たったり 100回以上喧嘩したのではないかと思う合わない上司(38)に鬱憤がたまりすぎたせいかちょこちょこと言葉遣いの悪い言葉を使い「うるせえな」「黙ってろよ」など最終的に上司(男)に水をぶっかけてしまいました。それを脇で見ていた上司の部下(男、私よりも数歳年下)に「黙ってりゃいい気になりやがってよ一応俺の上司だぞ。さっさと出てけや」と、怒鳴られしまいには職場を胸ぐら掴まれみんながいる中引きずり回されました。私も記憶にあまりないのですがやられたらやり返してしまうタイプなのか反抗し、何人かが部下と私を引き離し止めにはいりました。上司に失礼な態度行動をしたのは本当に反省しています。いくらなんでも私も大人なのにやっていい事と悪い事があるし部下に怒られたのも仕方ないとも思います。甘えとわかっているのですが精神障害を何個も患ってから仕事1つも大変で日常生活もままなりません。休みがちになったり不安定で上手くできない私を上司は常に甘えだ逃げだふざけんな落ちこぼれ病気じゃなくて性格なんだよ自分のせいで自分が悪いんだメンヘラと、理解はしていただけません。こんな私が気になることや間違い、直していただきたいところ(提案)やちょっとした仕事の話をしても俺は自分の仕事に自信があるお前に言われる筋合いは無いお前みたいなガキに何がわかる口を出すなと、向き合ってもらえません。そのような積み重ねからカチンときてしまい今回のような事をしてしまい自分が悪いのは百も承知なのですが職場に行きづらいです。。上司にも部下にも謝罪し和解はしましたがあんなことをしみんなの笑いものなのも分かります。恥ずかしいし情けないし上司らからは元々使えないもの扱いのため居場所も感じることができず居場所がない気もしてとにかく怖いですなんだかんだ今の私にできる仕事が今の職場だけなので逃げたくはないのですが日頃の辛さや今回の事から問題を起こした日から出勤できていません。寝たきりで過眠以上の過眠をしてしまうしご飯も食べれずお風呂も入れず正直ダメ人間まっしぐらです。私は大人として責任を持ち頑張り続けるべきでしょうか

補足

ぶつかってきた理由↓ 上司の不正や理不尽な権力などへの指摘ミスをカバー→指摘上司の上司らしからぬ職場での立ち振る舞いへの言及見直し私が本部から立て直しを期待されているため (若さゆえに自分の正義で働きづらいと日々不満だらけの職場の周りの方も守ろうとしていました) 私の事↓ 数ヶ月前までは精神障害ではありますが常に売上も実績もＮｏ．1 首席で卒業したり (学歴はアテにはなりませんが) 学生時代からいくつもの掛け持ちや職種を経験 (その時は患っていなかったからか、何でも続くし、役職いただけるぐらいに仕事をおこなうことができました) 資格も何個も持っていて事務などの裏方業務もしていました本部から期待され会長からのご指名をいただいていて今の店舗に配属され働く精神障害を患ってからなかなか仕事に就けなかったり続かなかった中唯一、この仕事だけはミス無く表彰される程働け続く病気もあるので正社員ではありませんが扱いは正社員暴れた事は今まで一切無い。 (今回は水をかけた事部下に胸ぐら掴まれ引きずり回され抵抗した事)

職場の悩み

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

2020/10/06

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回答（11件）

ベストアンサー
精神障害を何個も患って、とあります。質問者さんは、基本的にはストレスを感じやすく、その職場、職種など、そこの環境には合わないのでは。つまり、不得意分野の中で、無理をされている状態では。上司も、｢メンヘラ｣に値する可能性ありますし、部下も｢ちょっと異常性｣を感じます。居場所がないならば、ストレスを溜めにその会社（環境）行くようなもの。そして逃げ…ではないかと。得意分野、不得意分野、でいうなら、不得意分野の中で、無理しているから、その歪みが出ている。大人として、責任、とかは、｢健常者｣が使う言葉。｢精神障害｣を患うのは、頭では｢健常者｣と同じ意識を持ちながらも、身体が持たないからかと。だから休みがちになる。質問者さんのまわりは、頑張らなくても出来ている仕事、環境にいるかと。無理して頑張っしまっている質問者さんと、頑張らなくて普通に仕事しているまわり…同じなわけないです。つまり、質問者さんにとって、その職場は、精神衛生上、不利な環境かと。
なるほど：2
風馬(かざま)さん
2020/10/06
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>私は >大人として >責任を持ち >頑張り続けるべきでしょうか本来はそうであるべきだと思いますが、あなた様は問題を起こした日から出勤されておりません。つまり。あなた様はすでに責任を放棄しているのであります。よって、問いに対してはご自身で答えを出しておられるのです。
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tuk********さん
2020/10/06
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もともと職場で使えないという扱いをされていたのに、無理にしがみつきすぎた結果だと思います。精神科の診断は受けてますか？状況によっては障害者手帳を取り、障害者雇用や障害者のかたが集まる作業所での就労を目指したほうがいいと思います。あなたが『職場に行きづらい』と思う以上に、職場の人たちはもうあなたとは働きづらいと思います。職場は、働くための場所です。暴れたりキレたりするための場所ではありませんよ。
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なるほど：5
vdj********さん
2020/10/06
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誰でも恥ずかしい思いをしながら成長していくものです。私の部下にもどうしようもなく感じる人がたくさんいました。大学院卒でも全く使えない人もいます。高卒でも優秀な人もいます。なかには精神障害を抱えていても役職を持つまで育ち頑張っている人もいます。人は出会いで成長します。あなたが、出会いを大切にして自分を少しづつ変えていけばいつかは自分を褒められるようになるはずです。今までは素通りしていたかもしれませんが、自分に転機を与えてくれる人に出会えます。いつかそんな人に出会えたと気付ける時が来ます。急に変わる必要はありません。少しづつ吸収していってください。
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なるほど：1
gog********さん
2020/10/06
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