パワハラ で訴えられました

Question

パワハラ で訴えられました相手は部下である女性です。セクハラと言われても仕方ないメールも送りました。一緒に出張するように強要したと言われても仕方ない事もしました。どうしても自分のものにならない彼女に腹が立って、報復人事と言われても仕方ない事もしてしまいました。

結局、彼女は精神を病んでしまい休職中です。

訴状で請求された内容は、彼女が休職したことで減った手取り分800万余、プラス慰謝料200万です。

提出された証拠を見ると、確かに休職する前の年収から休職後の年収の差が800万でした。
パワハラ の裁判なんて、せいぜい50万から100万とネットに出ていたのでビックリしています。
色々と証拠もあり、私が圧倒的に不利な立場にあるのですが、本当にこの金額が認められるのでしょうか？

詳しい方、教えて下さい

Answer 1

質問者さんの計算でも、相手の請求金額は間違いないようです。
そうなると、請求を回避できる理由がなくなります。
基本的には、原因事実も認めて、ひたすら謝罪し、減額や分割を求める(実際はお願いする)か、
一部又は全部を否定して裁判で争うか、の二者択一になります。
額も少なくありませんし、弁護士に相談されるのが良策かと思います。

Answer 2

裁判官の判断になるので、部外者にはわかりません。