公務員のパワハラについて教えてください。 子供が公務員になり、半年後うつ病を急に発症しました。

Question

公務員のパワハラについて教えてください。
子供が公務員になり、半年後うつ病を急に発症しました。初めは私も訳が分からず、甘えていないで仕事に行きなさい!と言っていましたが
どんどん症状は悪化するばかり。（病院にはすぐにかよわせました）
ある時病院で自傷行為をしてしまい、緊急入院。
でも、その中で少しづつ心を開き、パワハラをされていたことを告白してからは
症状も良くなり今では、リワークに毎日通い、復職の明かりが見えてきました。
ただ子供も私も今になつてだんだんパワハラした上司に対して怒りが出てきました。
環境の改善必要と主治医は診断書に書いていますが、パワハラ上司は移動することもなく、このまま子供がまた同じところに復職して同じことにならないだろうか?と、不安ばかりです。
うつ病は完治なんてことはないです。
パワハラがトラウマになり、そのトラウマがなくなったときが、完治した時と思っています。

上司からの謝罪もなく、たとえ謝罪があっても許しませんが、子供だけが一年も苦しんで、この上司はのほほんと毎日仕事していることが悔しくてなりません。
今子供のために親が出来ることは何でしょうか?
復職した子供を、もう二度とこんなことがないように守りたいです。
子供は今回の事周りにきちんと話してわかってもらっている中で頑張りたいと言っています。
でも課長は、あまり公にしたがらない様子でした。
公務員のパワハラ、公務災害など詳しい方教えてください。

Answer 1

私は女ですが過去に2年間のみ、公務員でした。実は私も貴女様の御子様同様の憂き目に遭い、退職しました。公務員て「個人」で人間をカウントし無いんです。民間企業ならば「○○課長」と名指しで個人を訴訟出来ますし「○○課長」に個人的債務も発生します。でも、公務員は「組織全体」が1単位なんです。つまり連中には「個人的債務が無い」んです。だから、公務員は「謝罪しない」んです。貴女様が懸念する公務員の「上司」もそれを熟知していますから「謝らない」のです。公務員は「謝罪無くして守られる、無責任でも守られる」職種だからです。

どうしても「上司」が許せないなら「個人的に訴訟」なさることです。でも相手は公務員ですから「全体」で対抗してくるでしょう。該当上司の名誉を貶めたり、奴を出世街道から外すダメージを与えることは可能でしょう。ただ、上司を退職に追込むのは不可能ですし、訴訟すれば御子様は間違い無く職場に居づらくなります。そして該当上司側に立つ人間が、御子様の将来的な昇任等を「妨害」する反撃に出て来る可能性もあります。だから、大概の人間は「在職中のパワハラ訴訟」は断念するんです。いずれ来るであろう報復が怖いからです。

私自身は「公務員なんか辞めて良かった」と本心から感じています。もちろん民間企業でも派閥争いや脚引きは「凄まじい」です。でも私自身は「公務員には向いて無かった」んです。年功序列は嫌いだし、汚いオッサンがエラソーに座ってると蹴飛ばしたくなるし、相手が年長者でもバカなら従わないし、昭和の価値観は大嫌い、好きなことは学習したいし追及したい…。これ、公務員に一番煙たがられるんです。公務員は上司の教えには「100％はい！」と右倣え出来る「兵隊さん」には居心地良い場所なんです。でもそれ以外の「例外」な決して許されない「共産国家」なんです。貴女様の御子様は、実は勉強も出来て「学習能力が高い」んじゃありませんか？公務員のオッサン上司達は、そう言う優秀な新人が現れると「自分達の怠慢や無知無能」が白昼堂々に晒されるので、必死に「排除」に掛かるんです。私は「公務員なんか」に拘らなくても良いと思います。御決断なさるのは御本人ですが「どんな肩書きで生きるか？」より「どんな気持ちで生きるか？」を大切になさるほうが、幸福度の多い人生を歩める様に感じます。

Answer 2

公務員です。
休職したことがあります。
当時の上司はパワハラがひどく、周りの人もパワハラだと認識していましたがそんな状況でも謝罪とかまったくなかったですね。

同じ場所に復職しなくてもよいのであれば
県庁→県の公立高校とか、県立図書館とか、記念館とか、移動したほうがいいですよ。

相談にのってくれるところに聞いてみてください。

「怒り」怒って当然だと思いますが、他で解消したほうがいいと思います。
歪んだ人格の人と関わりをもたないほうがいいです。
薬は続けて飲んでください。
抗うつ薬、抗不安剤、その他

具体的に
医師が「仕事にもどるの？職場で少しずつ仕事に慣れていってね。病気だったのだから全力で走らないことが大事だよ」
その場にいた上司「同じ給料なんだから、他の人と同じだけ仕事するべき。私の妻は、１時間働いたら、お金は・・・」

真夏に夜中１時まで説教
８時間、水もなし
連日できないことを責める

そういう上司をそのままにした、さらに上の管理職を訴えてください。
必要なものは証拠
ICレコーダなどを買って、組合の人に相談するといいですよ。

Answer 3

https://gspomt.blogspot.com/2019/08/2019218-642-facebook-twitter-by-httpwww.html?m=1

Answer 4

公務員にま労基の様な組織はありますから弁護士に相談したらどうですか？