解決済み
現在専業主婦で妊娠を希望しています。諸事情ありなかなか妊娠出来なかったため産婦人科で検査を進めていますが、どうやら自然妊娠やシリンジ法でも妊娠は可能との事でした。そのため徐々にそれを進めていきたいのですが、事情があり就職(転職)を考え始めました。 常識的に考えれば正社員でもパートでも派遣でも1年間とか一定期間は妊娠すべきでないと思うのですが、それでもとりかかってすぐできるわけでもないと思うのでできれば早く動きたいと思います。。プライベートを優先するのか、世間の迷惑を考えてあきらめるべきか。。 そこで、まずはパートや派遣等仕事量をセーブした形や沢山人がいるところなど条件を考えた上で仕事をはじめ、子供ができ次第、はやすぎて育休をもらえないならもらえないで退職や休職をし、出産後子育てが落ち着き次第正社員など長く勤められるところに就職する。というような流れでいければいい。のになぁ。。 とか考えてますが、どうにも答えが出ません。。それこそ子供だって出来ないかもしれないし(初めからできない作らない前提で正社員になっとけばよかったって思ってしまう)、どんな雇用体系にしろ出来るのが早すぎれば、会社からだけでなく行政からも手当は出ないんだろうし、、、どうするべきか悩みすぎてハゲそうです。 同じような状況だったよという方のお話を伺いたいです。よろしくお願いします。
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妊娠しても初期は本当に無自覚ですし、突然辞めるわけではありません。正社員でも、引継ぎしてから産休に入りますから、妊娠が迷惑と感じたことは私は無いですね。 子供を育てるにもお金がいりますから、稼いで良いとおもいますよ。 ただ、長時間の立ち仕事や肉体労働は、妊娠初期には危険なので避けた方が良さそうです。 どうしても心配でしたら、長期雇用ではない、更新が必要な派遣やパートの仕事はいかがでしょうか?切られてしまうリスクはありますが、辞めやすくはあります。
1年間とか一定期間は妊娠すべきでない?? いつの時代の人(笑) 法的にもそういう考え自体ゆるされないけど。 誰もが自分優先。
なるほど:1
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