20代の看護師です。2年ほど前からイボ痔になり、再発と寛解を繰り返していました。

Question

20代の看護師です。2年ほど前からイボ痔になり、再発と寛解を繰り返していました。去年病院に行った際はちょうど寛解しており、先生が痔だと気づかず誤診したのですが、あまりにも激痛なため、もう一度受診したところ内痔核の腫れ、出血および外痔核があるそうで、かなりひどい状態なので手術が必要になるかもしれないと言われました。とりあえず薬物療法で様子をみることにしましたが、私は便秘になることはほぼなく、痔が悪化するのもだいたい仕事中なため、仕事が大きな原因だと考えられます。
元々3月には退職を考えていましたが、この激痛の中働くのは難しいこと、介助量が多く身体に負担がかかりやすいこの病棟で働いていると例え手術をしても再発する可能性があることを考え、3カ月後に退職したいことを伝えました。すると師長から人員不足を理由に猛反対され、診断書をみせても鼻で笑われ、この病院より大変なところはたくさんあるよ、とか手術すれば治るんでしょ？と言われました。なんとか説得し退職の話は受け入れてもらえましたが、常識がないとかなり怒られました。
客観的な意見を伺いたいのですが、痔は退職理由にはならないのでしょうか？ご意見お願いします。

Answer 1

看護師さん、 退職にあたり退職理由の申告は不要です。

退職届には「一身上の都合」って記入するのが一般常識ですよ。
就業規則に1ヶ月前（大体は）に退職届を出す規定があるはずです。
届けを出せば後は勝手に辞められますので、病院に出勤しなければ良いだけです。

なお、有給休暇が残っているでしょうから、すべて取得し終わった日以降で退職となるようにしましょう。 1日も残さず使って辞めるのです。

よって退職日は有給を使い終わった月末などが切りが良い。

辞めることが出来たなどと言わないようにして下さい。
法的には最低2週間前の届け出で辞められます。
もう一度言いますが、退職届を人事か総務でもらって提出すれば自由に辞められます。

医療関係者は狭い世界で生きてるためか一般常識が無い人が多いのですが、労働基準法も勉強して損しないようにして下さい。（非難と取らないでね）
こういう事は師長も知らないと思いますが、知ってても教えないかも？

労基法は知らないと損しますよ！

なお3月が年度末なら退職日はそれ以降にして、新しく有給休暇が付与されてから辞めれば1年分の有給が追加でもらえる可能性が大きいでしょう。

困ったらお近くの労働基準監督署に電話か出向いて相談して下さい。

まだ20代なら結婚前に手術して安心できる状態で出産に備えましょう。

お大事に。

Answer 2

退職理由は自由ですから、理由にならないとか、なる…の問題ではないと思います。

別に本当の理由言うこともなかったと思いますけどね…
痔で辞める…と聞くと「へ？」てなりますよね…

まぁ…でも、師長のいうように、もっと大変な職場はあるけど、もっと楽な職場もあるので…
手術で治して、もう少し負担のかからない職場に変わられては？

気にする事無いですよ。