日本生命ライフプラザで働いています。

Question

日本生命ライフプラザで働いています。営業と分かってましたが、「固定給、多くのお客様に会うことが最優先」と言われていたのに現実は違います。予想通りです。

目的があるので1年は我慢するつもりですが、
コロナ禍でも大きく変えようとしない営業スタイル、
他社に比べて高い保険料。
多くのご契約者様はどうして日本生命を選んでくださったのか疑問が湧いてきました。
担当者がコロコロ変わることがクレームになっているのに、どうしてこの会社は社員の勤続年数を伸ばし採用費や教育費を削減し利益率を上げる努力を放棄しているのでしょうか？

皆様からみた日本生命の魅力、
足りないと思う企業努力を教えていただけないでしょうか。

まとまりのない文章で申し訳ありません…。

Answer 1

魅力というか事実としては、契約者配当を出し続けていることでしょうね。

他社のように5年ごと利差配当でなく、単年度で出し続けているのは立派でしょう。

ただ、この会社は外から見ていても企業努力は…という感じです。

社内は役所みたいですよね。色んな意味で。

Answer 2

営業職員は固定給のキャリア幹部職員の高い年収と退職金の為の捨て駒なんですよ
同じ会社の同等の社員と思ったら大間違い。

長くなるので省略しますが、
貴女は貴女の立場で会社の制度を活用しまくって給料を上げる事、自分の生活を向上する事だけを考えて頑張った方が良いですよ

現場の意見なんて求めてないですし、会社の方向性を考えるのは下っ端の仕事じゃないと言う考え方ですから。

Answer 3

潰れる心配がなさそうなのと、親が日本生命にかけてた昔の保険を（利率がよかった）引き継いだだけですね
死亡のときのだけ残して、高い特約ははずして 安い共済にしています。確かに毎年担当は代わられていますし、保険を組み替えませんかーと不利なものにさせられようとされたことも有りますが、断ればしつこくは言われなかったです。

夫は他社ですが他社の担当さんのほうがびっくりするような失礼なことをおっしゃる担当さんが見えたことが有りまして、日本生命のイメージはさほどわるくないです。

Answer 4

社名出して大丈夫ですか？