現在、失業給付を受けながら求職活動を行っています。 先日、ハローワークより紹介頂いた会社へ面接に行きました。

Question

現在、失業給付を受けながら求職活動を行っています。
先日、ハローワークより紹介頂いた会社へ面接に行きました。土日祝休みの会社ですが、本来お休みの日に連絡があり、面接も。さらに翌日に結果連絡がありました。
急募と聞いていたので【本当に急いでいる】んだなと思ったのですが、一応採用？との事なので就業日を確認すると曖昧。続くか分からないから一先ず日雇いのような形で数日来て、お互い大丈夫なら翌月初めから正式雇用でどうか？と提案されました。失業給付を受けている状況なので、こういった事が問題無いのかハローワークで相談したいと伝えたのですが、一先ず1日来て流れを見て貰って、それで考えればお互いに良いと思うと言われ、早く仕事に就きたい状況と、体験的にやれるのは良いのかなと思うのですが、これは問題無いのでしょうか？

①日雇い・臨時バイト扱いで就労日を申告して問題無いか

続ける場合
②約1週間（就労4・5日？）の日雇い→翌月初から正式雇用予定
正式雇用前日にハローワークで就職申請予定ですが、就業日（再度確認致しますが）が月初なら月末の手続きで問題無いか
③日雇いしていた会社での就職に問題無いか
④就労日は給付の対象にならないが、日雇い就労日と正式採用以降のみ対象外になるのか。（日雇い中に土日（就労しない日）が含まれます）

続けない場合
⑤臨時バイトの申告（1日～）と、失業申請書の活動内容に面接・採用後辞退として問題ないか

長くなり申し訳ございません。
通常採用であれば問題ないのですが、どうして良いのかわからず困っています。給付期間も残り少なくなり、年齢的な事とコロナ禍で求職活動も難しく、やっと採用頂いた会社なのでこのまま頑張りたい気持ちと、この一連の流れで少し不信感も持ってしまい、1日行ってみて考えようとは思っているのですが、今後の流れも分からず不安で…質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

ハローワークに、そのまま話をすれば良いだけです。何も問題ありません。

Answer 2

口約束辞めたほうがいい。

自分の実例、
求人票には書いてないのに、契約書には三交代制。
電話すると、あなたの仕事は交代制じゃないから大丈夫。
これほど信用できない会社はありません、後出しじゃんけんが如き何を出してくるか分かりませんから辞退しましたが……

少しでも不安があるなら早々に辞めるべきです。
問題がなければいいのですが、問題が山積みなら後で辞めるほうが辛いと思うので。