このまま研修を受けるべきか、それとも思い切って他を探すべきか…。迷っています。 オープニングスタッフとして採用されたも…

Question

このまま研修を受けるべきか、それとも思い切って他を探すべきか…。迷っています。
オープニングスタッフとして採用されたものの、入社契約会で話を聞き、違うなぁと思ってしまったのです。。。私は、前にこのまま就活をつづけていくべきか…という題名で質問させていただきました。
やっと就職先は決まったものの、条件で納得できない所があり、入社契約会まで時間があったため、
他にはないか探して見ても見つからなかったので、昨日入社契約会へ出向いて契約書を書きました。

その時に、いろいろ説明を受けたのですが、本当は入りたかったけど経験が足りなくて入れなかった社員として受かった人たちと、一緒に説明を聞き、パートさんと社員の契約書の違いなどを説明され、条件の違いを説明され、とても悲しくなり自分はこのままでいいのか…と思いました。周りを見渡して見ても、自分より年齢層が高く、すぐとなりのおばさまは、私とはたぶん仲良く出来ないと思ったのか、自分と年齢が同じような主婦の方を見つけては話しかけていました。

私は前の会社でかなり年齢が高い方と友達になった事があるので、年齢層が高いのは気にならないのですが、どうやら相手の方が気にしてしまうらしく、かなりの壁を感じました。これから研修するにあたって、仲良くなっていければ…という思いもありますが、その態度をみて、
かなり嫌になってしまいました。

しかも、研修先がかなり離れているところで、電車か車ということなのですが、もしも車なら声をかけあって、1人の車に何人かで相乗りで来て欲しいという事でした。
正直、はぁ？？って思いました。新生活という事で、まだなれない時に行き帰りの自由な時間って大事だと思うのですが、
車に相乗りで行くって、当たり前の事なんでしょうか？

すべての条件があう仕事なんて、ほとんどない事も、会社は友達を作るところでないことも分かっています。
しかし、これだけ気持ちがそがれてしまうということは、働いてもすぐに辞めてしまいたくなりそうで、
研修が始まるのが、3月1日からなのですが、それまでに他の所を見つけたいと考えています。

もし、見つかった場合、契約もかわしてしまっているし年金手帳や、雇用保険証なども出してしまっているため、
どうしよう…と思っているのですが、こういう経験をした方っていらっしゃいますか？
その時どうしたのか、お聞かせいただければ幸いです。
それと、もしかしたら、賠償請求とかされてしまうのでしょうか？

賞与も昇給もない所で、経験した事がある職種だったのとオープニングに惹かれ、正社員として希望するもパート採用。
このご時世にはありがたいと思うべきか…

Answer 1

正社員で希望されていて、何だか違うなぁと思われるのでしたら辞めればいいと思います。

私も昔契約社員で1週間だけ仕事しました。
続けて欲しいといわれましたが、仕事内容が思っていたのと違う事と、もともと正社員を探していたからという理由で退職させていただきました。
年金手帳や保険の手続きを取っていただいていましたので、1ヶ月間だけ社会保険を払っているという感じになりましたよ。
日割りで保険料をひくとほとんどお給料はなかったですが・・・。
しばらくして年金特別便がきて確認したらそういうふうになってました。

パートやアルバイトでもやりたい仕事ならまだしも、嫌々なら辞めたほうがいいですよ。
会社は辞めたいという人間に何も言えませんので。
就職活動がんばってください。

Answer 2

まぁ、早い内に断られる方が会社もありがたいです。
始まってからリセットされるとショックと怒りが増しますので。

結婚式を予約して、色々準備したあげく
結婚する前にキャンセルしてでも、人生を改めて考える人もいますから。。

辞めた方がいいですね。
だからあなたはここに投稿し続けているのです。

責任はあなたに全て振ってきますが、それも覚悟して
辞める決断がきっと良いと思われます。

今のあなたには、辞める事により自分が苦しむ点に関して、
覚悟が無いのです。
もうここにあれこれ書いている場合ではありません。
決断して行動に移さねばなりません。。。