働き方に関して。同じ境遇の方いらっしゃいませんでしょうか？

Question

働き方に関して。同じ境遇の方いらっしゃいませんでしょうか？3歳の女児を育てています。正社員で育休をとり、復帰後時短勤務、来月からフルタイム復帰の予定です。
・通勤にドアtoドアで1時間10分ほど
・保育園は駅から片道15分ほど、19時で閉園
・勤務時間は8時〜17時
・家を出るのが6時半過ぎ、帰宅が18時半前
・子供は睡眠時間が足りないと翌朝ぐずるので、21時までには寝かせなければならない
・給与は大変低く、手取りで15万いかないほど
・ボーナスも20万いかないほど
・職場の雰囲気はよく、急な休みや子供のお迎えなど融通がききやすい

家が近ければ給与が低くてもいいのですが、通勤に1時間以上かかり、朝も早く、また、子供を21時までには寝かせなければならないため帰宅後本当に余裕がない。子供と触れ合える時間や自分の時間や睡眠時間も少なく、毎日とても疲弊しています。
それでも正社員ということでしがみついていますが、近場のフルタイムパートでもボーナスはありませんが今と同じかもしくはもう少し稼げる案件がたくさんあるので、上記のような現在の条件でも続けるべきなのか？と悩んでいます。

しかし、すぐではないですが二人目を希望しており、また育休をとりたいので今の職場に居続けるべきなのか？とも思っています。

①このままフルタイムの正社員で働きつづけるべきか？
②さほど給与が変わらない近場のパートに切り替えるか？
③今の職場で短時間のパートに切り替えるか？

どれが得策だとおもいますか。よろしくお願いいたします。

Answer 1

具体的に二人目の時期が決まってるなら①
具体的ではなくなんとなくーて感じであれば②

ただ、私なら近場で産休・育休が出来る派遣など探しますね。
もしくは、育休しなくても働けるレベルの職種や職場(子連れ出勤可)
現実的では無いかもしれませんが職場近くに引っ越し…かな。

Answer 2

私も2人目産むなら①ですね。産み終わってから考えればいいと思います。

Answer 3

①かな。福利厚生、保育園等、正社員は圧倒的に有利なので、わざわざパートに変えるメリットがありません。

Answer 4

正社員ではなく派遣ですが、時間的に似たような流れです。これまで2回産休・育休を取得し、2回とも同じ職場に復帰させていただいてます。

通勤時間も保育園に預ける時間も似たような感じですが、続けてきたのは質問者様が挙げられている「職場の雰囲気はよく、急な休みや子供のお迎えなど融通がききやすい」という理由からです。
ただ、今の職場ですと小学校に入学した後に自分の方が1時間以上家を早く出ることになるので、上の子の小学校入学に合わせて転職する予定です。

これからすぐ2人目を考えるのでしたら今の職場にいた方がいいかな？と思いますが、すぐではないとのことですので、早い段階で子育てとの両立に理解のあり、且つ家から近い職場に転職し、そこである程度信頼関係を構築したり実績を作ってから2人目の妊活に入られるのもアリかなと思いました。