こんにちは、未経験からITからコンサルに2か月前に転職した者です(20代男)

Question

こんにちは、未経験からITからコンサルに2か月前に転職した者です(20代男)仕事に馴染めず以下4つ悩んでいます。
出来れば未経験からコンサルに転職をした方に回答いただけると幸いです。

1.キャッチアップが下手
プロジェクト初日に上司から｢これ読んどいて｣と資料を渡されました。
読むと書いてあることは理解でき、不明点も質問して解決出来るのですが、全体の理解ができません。
点の理解に留まり線になりません。
情報が膨大ということもあり、会議に参加してもどこの話をしているのか分からずついていけない場面が多々あり、効率の良いキャッチアップ方法があれば知りたいです。

2.会議で発言できない
会議で話さないコンサルに価値はないと言われますが、まさに価値のないコンサルになっています。
1にかかる所でもありますが、キャッチアップができていないため自分の意見がなく参加しても座ってるだけの状態です。
また、前職でもそうでしたが、｢こいつ何言ってんだ？｣と思われるのが怖くて目上の人も含めた会議で自分の意見を言うのが苦手です。
コンサルとして致命的なのは理解していますが、何か話せるようになるような考え方などあれば教えてください。

3.上司のレビューに上手く対応できない
資料のレビューでは一つ一つの記載に対して｢なぜこう書いたの？｣と聞かれ、論理的回答が出来ず9割修正することもザラです。
レビュー自体はコンサルの文化として受け入れていますが、論理的思考能力の低さにコンサル向いてないんじゃないかと考えてしまいます。まだ入社2ヶ月ではありますが、このような基本的な能力が無い時点で向いていないのでしょうか？

4.仕事に関する自分への情けなさで、明るく振る舞えない
仕事と直接関係無いですが、仕事ができないことが申し訳なくて、上司と昼食を食べる時も明るく振る舞えません
また、仕事のことで自信を失ってしまい、せっかくの休日も仕事のことを考えて楽しめません。

この仕事は向いていないのではないかと毎日憂鬱ですが転職したばかりですし、待遇も決して悪くはないので逃げの選択肢はないと考えています。

長くなりましたがアドバイス等いただけると大変嬉しいです。よろしくお願いします！

Answer 1

おー、大変ですね！お疲れ様です。
コンサルとITコンサルの隙間にいる技術職です。

なんというか、中間的な会議は出るのですが、情報量や視点が全く違うので、慣れるまで戸惑いますよねー。

キャッチアップ、大変ですよね。
元技術者だから、資料や文章は読めるけど、結局何をすればいいかわからないとか、何が問題なのかが分からないとか、そんな感じだと思っています。

私は転職して数ヶ月では発言するのも憚られるレベルで無理でしたし、今も大変なので、、

ただ、1.2.3とも、私は目的意識を強烈に持つことで解決するんじゃないかな？とお話を聞いてて、感じました。

コンサルさんは目的意識の塊で、この会議はなんの目的なのか、この資料はなんの目的なのか、そもそもこの案件のアウトカムは何があればお客様にとっていいのか？
それらを持って参加してます。
お客様もです。何か得て帰るつもりです。

目的意識がブレなければ、それをその場のメンバー全員の見知や考えを出し尽くして解決や方針を決めるだけです。

目的に対して、貴方にしかない見知があるはずで、あれ？これは？？ということを発言することは、出来るんじゃないですか？

勿論暗黙の了解の知識不足による発言失敗もありますけど、、それを求められているんじゃないかなと思いますが、いかがでしょうか？

丁寧だけど、対等の立場で考えられる人を求めてるはずなので、黙られるのが1番お客さんも困ると思います。

もしその場で考えられないなら、事前にアジェンダと睨めっこして想定問答や気になる点など記録しておくとか。私は質問が抜けやすいので、事前にアンチョコ持っていきます。

あまり参考にならないかもしれませんが、、どうかめげずに頑張ってください。

アップorアウトでアウトになるまでは、生きられるので大丈夫。。