やる気のない上司が同じ部署にいて仕事のモチベーションが下がります。

Question

やる気のない上司が同じ部署にいて仕事のモチベーションが下がります。昨年までいた上司２人が今年で他部署に異動になり、その人が入ってきたのですが、前者の２人と全然やるき度合いが違って、よく「めんどくさい」とか「別にやらなくてもいいんじゃない」といった発言をします。後者は様々な業務をこなしていくために必須ではない作業を省き効率化を図るという点で一概に悪いとはいえませんが、全体的に顧客へのサービス精神に欠け、一緒にいてこちらまでやる気を削がれることがあります。部長のことも苦手に思っているらしく、部署の運営について真っ向から話し合おうともせず（そもそも何か積極的に改善したいという気持ちもないようにも感じられますが）、部長のワンマン？のせいにして決められたことしかやろうとしません。その人のことが嫌いというわけではなく仕事で協力して助けていただくことも多々ありますが、もっとポジティブでやる気のある人と働きたいです。「楽しくない」発言ばっかり聞かされて、こちらまで楽しくなくなってきました。

Answer 1

確かにモチベーションは下がりますね。でも、
いつも元気いっぱいも疲れるから、その上司にも
ほどほど付き合い、次へのステップと考えれば良
いでしょう。

そういう時って色々考えてしまいますけど、時間
もあるし、会社のこと以外の事を考えて、楽しく
過ごしたらどうでしょう。お店巡りのスケジュー
ルとか、旅行の計画とか、人はなんで生きている
のだろうとか。

Answer 2

究極を言うならば、
私は私の思う通りに仕事が
出来てたら満足です。

もちろん一丸となって仕事を
している時が一番楽しいですが、
それが見込めなかった場合は
悲しいけど気持ちを切り替えて
自分だけの仕事と向き合って、
納得いく仕事を成し遂げて満足
するっていう姿勢になります。

中1の時、柔道部だったんですが、
夏休みの部活初日、真面目に学校に
行ったら他の部員が誰もきてなくて
先生から、来たんお前だけか？
今日は体操だけやって終わりにしよう
って言われて、泣きそうになりながら
体操して帰りました。

期待を裏切られたような感じでしたが
これを教訓に人と熱量が違ったら
気持ちを切り替えるってことを
身につけることが出来ました。