ハローワークについて質問です。 長文なので結論から言いますと、ハローワークで職業相談の方は、求人している企業が面接…

Question

ハローワークについて質問です。

長文なので結論から言いますと、ハローワークで職業相談の方は、求人している企業が面接した方の結果の【不採用or辞退】というのは把握しているのでしょうか？

気になっていた事務の仕事があり、職業相談の方に聞いたら、5名受けてみんな不採用だった。きっと営業事務経験者尚可と書いてあるから営業事務経験ないと難しいだと思う、と言われました。
しかし私は事務経験すらなくて…
でも近所だし車通勤OKだし…という理由で落ちるの覚悟で受けることにしました。

面接で、関数や、表を作るなど難しいエクセルは出来ないと伝えると、エクセルなども難しい事はなく、発注書のものを打ち込んだり…電話出たり…とかその程度の簡単なものしかないので大丈夫と言われました。
小さい営業所で、男性4人、事務が今いなくて困ってる…と。
説明を色々受け、え？なんでみんな落ちたの？落ちる理由がわからない、受かる気しかしないけど…
というのが率直な面接の感想でした。
ただ、面接の方が「これは言っておかないといけないと思う事があって、女性だと特に気になるところだと思うのですが…
トイレが一つしかなく、男女兼用、和式なんですが、大丈夫ですか？もし相談してくれれば洋式にするとかは出来ます」と言われました。
しかも部屋の外というわけでもなく場所も気になります…
その時は、「え、、、」と戸惑いましたが
「はい…大丈夫です」と答えました。
もしかして、5名、不採用ではなく辞退？と思ったのですが、ハローワークの方は辞退したか不採用かは判るようになっているのでしょうか？
職業相談の方には「みんな不採用」と言われたのですが、納得いかず。
結局採用されたのですが、不信に思っております…
私は確かに面接には強いです。
愛嬌があるせいか落ちる事は少ないのですが、人手不足なのに5名も落とす？と疑問に思っております。
書類など送られてきたのですが、やはりトイレのことが不安になってしまいまして…

長文で失礼しました。
ハローワークに直接聞けと言われそうですが…
もしお分かりになる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

Answer 1

採用担当です。

ハローワークの紹介状に結果報告する欄がありますので、それに詳細な結果を記載して報告します。

・採用
・不採用
・辞退

この3つを選択します。よって、辞退したか否かはきちんとハローワークに報告義務がありますので把握されていますよ。採用の理由、不採用の理由、辞退の理由も詳細に報告することになっています。

よって、不採用は不採用で変わりありません。

人手不足だからこそ、選抜の目は厳しいです。長く続けて欲しいので採用フィルターの目は細かいですよ。それにコロナ禍以前6年くらい、働く人の偉い時代が続いていました。

会社は採用する際、その人に警戒心しかありません。これが本音です。一方的に会社が悪者にされて自己主張されるパターンが横行していましたのでね。どの企業さんも問題を抱えた従業員対応に困っています。

憶測であれこれ不安にならないほうが良いです。会社にはその会社にしか通用しない事情や信念があります。

素直に採用されたことを喜んで欲しいです。

Answer 2

ハローワークを通して面接したかは、まずハローワークが申し込んだという記録は残りますよね。
そして、結果については認定日に面接を申し込んだ求職者から聞き取りするのではないでしょうか。
求人票を登録している会社に毎日連絡しているようには思えません。