契約が終わるので、事務で派遣で探してます。

Question

契約が終わるので、事務で派遣で探してます。更新がなかったのですが、表向きは習得がよくないという理由ですが、上司とだけうまくいかなかったことは派遣会社は知ってます。
同じ派遣会社にエントリーしても、全く相手にされず、紹介されません。確かに求人は少ないですが、０ではありませんから、エントリーはしてます。
コロナにより倍率があがっているから紹介がないのか、私の評価が悪くなり、紹介されないのか、見分けがつかないです。
唯一紹介されたのは、極端に時給が安い、キーパンチャーの仕事で、FOMAに打ち続けるだけなので、難しいことはやらないですから、コミュニケーション力や判断力などスキルはいらないですよね。上司とうまくいかなかったので、営業アシスタントなどは紹介できないというスタッフになり、人とかかわらず打つだけのお仕事なら紹介可能なのかなと？今すぐに紹介できるのはこれしかないといわれました。
評価が影響して、紹介できないのか、倍率があまりにも高過ぎまわってこないのかどちらなんでしょうか？

補足

あなたにはこの時世でも応募がない、人間関係は必要がない、打つだけの仕事しか紹介できないという意味でしょうか。

Answer 1

一度でもトラブルを起こしたら（それが些細なことでも）その後全く仕事を紹介してくれない派遣会社は多数あります。

職場見学で結構失礼なことを言われ、それを担当に言ったら「不愉快な思いをさせて申し訳ありませんでした」と言いながら以後全く紹介がなくなりました。

Answer 2

派遣会社は全部の理由は言っていないと思います。
表向きは、と言ってる以上、裏は 習得能力のほかに、上司とのコミュニケーションが取れない要注意人物として 登録されたんだとも取れます。
コロナで求人が減っている以上、競争率は高いです。もっともっと能力のある人が、コミュニケーション能力が高い人が採用されている、と考えたほうがいいと思います。

Answer 3

勝手に想像してネチネチ言ってないで、派遣会社に聞いてみたらいいと思います。
ただ客観的に考えて、あなたより優秀な派遣社員は沢山いますから、求人数が少ない→競争率が高いということで、あなたに仕事を紹介する順番がかなり後ろになっているということは容易に想像がつきます。

今の派遣会社からの評価に疑いを持っているなら、他の派遣会社の案件に応募しましょう。
まあたぶん、一周してまた同じ結果になるだけのような気はしますが。

Answer 4

>表向きは習得がよくないという理由ですが、

何だよ、表向きはって(笑)
習得がよくない(覚えが悪い)かつ上司に注意されたら苦手だからとメールでしかコミュニケーションしない(一度怒られたらすぐ辞めるとか来なくなるという今どきの新卒のような事をする)から、もう要らないって事だろう。まだ理解出来ないのか？(笑)

仕事が出来ない、まともにコミュニケーション取れないような人材はコロナでなくても要らんだろ(笑)

仕事出来ない、コミュニケーション取れないような人物は誰でも出来るただひたすら入力するだけの低時給の仕事しか紹介出来ないって事だよ

>どちらなんでしょうか？

両方だよ(笑)