上司（その部署のトップ）が、自分がいない時に、大声で、自分に対する罵声を吐いていたら、どうなのでしょうか？

Question

上司（その部署のトップ）が、自分がいない時に、大声で、自分に対する罵声を吐いていたら、どうなのでしょうか？状況としては、事務所の外へ出たところ、遭遇。
当然、私は、「おはようございます！」と。

しかし、「どこへ行くの？」と。

別に、用は無かったのですが、事務所の中が、ゴタゴタしていて、単に、場所を移動しようと、廊下へ出て、違う入り口から入り、窓口の方へ行こうとしただけのことですが、それでは、返事としては、つまらないと思い、「ちょっと、外の様子（台風で天気が、どうなるか）を見てみます」と。

すると、その上司は、事務所へ入るなり、
「何だ、あれは！ 天気なんか、ここで見れば分かるだろ！ 外に出るって、アレ、アホか！
普通、・・・・」と。（もちろん、私は、事務所の中へ居たので、全てを聴いていますが。）

私の存在に気付いて、「あっ」と。

そもそも、そんな怒鳴り散らかすのなら、最初に遭った時に、「どこへ行くの？ 戻って！」とでも言うのが妥当かと思うのですが。

ここで、質問なのですが、

これは、外へ行った（と思い込み）わざと（故意に）、罵声を皆に浴びせていたのでしょうか？（悪意＝辞めさせてやる）

俗にいうパワハラ、でしょうか。

こんなのが、独裁のように、居座っている会社は、辞めた方が無難でしょうか。
（筋が通りません 涙）

よろしくお願いいたします。

補足

豊田真由子の男版、とでもいった感じなのでしょうか。
（さすがに、今は、コンプライアンスがありますから、あそこまで露骨にはやりませんが、似たようなものです。今年、トップになったら、人が変わってしまった感じです。要領が悪く、頭が低かったのが魅力だったのですが。いつのまにか「バカ呼ばわり」 まるで、別人です。

Answer 1

パワハラの見分け方は録音をしながら
簡単な質問をすること

①下の名前は何だったけby田中角栄
フルネームで自分の名前を、
言えるほうが正当防衛、

労働組合に加盟しましょう

刑法（正当防衛）
第三十六条 急迫不正の侵害に対して、自己又は★他人の権利を防衛するため、やむを得ずにした行為は、罰しない。
２ 防衛の程度を超えた行為は、情状により、その刑を減軽し、又は免除することができる
...............
パワハラ防止法を作られたわけは、パワハラが原因で、イタズラが起きるからです、
労働基準監督署か共産党に相談しましょう

社長は株主が選ぶ、株価が半分になれば、労働者は会社の株を２倍買える
（グリコ森永事件は犯人が捕まらない、豊田真由子落選、武富士倒産など、）
https://youtu.be/EgbsOuegXf8
...............
大韓航空では2013年4月にも、乗客として搭乗していたポスコエナジーの常務が、機内食として出されたラーメンを巡ってクレームを付け、女性CAに暴行した事件が起きている
↓
2015年に系列会社の赤字の影響により、創設以来初の赤字に陥り[3]、同年12月14日に上場廃止した。

2016年5月16日、新日鉄住金(現:日本製鉄)が保有するポスコの株式の約3分の1を売却すると発表した。直近のポスコの株価で計算すると300億円規模になるという
...............
2014大韓航空ナッツ・リターン -事件
パワハラ
大韓航空 株価が大幅下落＝ナッツ・リターン騒動で
2014.12.18 06:00
LIKE SAVE FONT SIZEfacebook twitter more
【ソウル聯合ニュース】大韓航空の趙顕娥（チョ・ヒョンア）前副社長問題で同社を含む関連企業の株価が下落し、時価総額が２０００億ウォン（約２１４億円）以上減少したことが１８日、分かった。
↓
2016.05.27 大韓航空機エンジン出火事件
https://youtu.be/jUWP7ZM-n_w
↓
「ナッツ・リターン」事件の大韓航空元副社長が経営に復帰
2018年3月30日
↓
2018年6月29日
"✈[4K] 成田空港重大インシデント
https://youtu.be/gtR4Dnct2iA

仕事内容
スマホで録音をしましょう