パワハラと、モラハラで、退職します

Question

パワハラと、モラハラで、退職します退職届けについての書き方についての質問です。

現在、パワハラ、モラハラで、精神疾患で休職中で明日初めて傷病手当金の書類を、お医者様に提出する事になってます。
その後上司に退職の旨伝えようと思ってます。上司に相談しても何も対処して貰えず現在に至ってます。責めてもの、抵抗で下記の様に書きたいと思います。

○○さんのパワハラ、○○さんのモラハラに耐えれず
退職いたします。

この文面ではだめでしょうか？傷病手当金の申請に影響有りますでしょうか？会社の相談窓口には報告済みです。

ご意見いただけますか？宜しくお願いします。

Answer 1

次の会社で問題になるとか書いてる人は世間知らずです。退職してしまえばもう関係ありませんし次の会社に知られることはありません。

退職届は具体的に氏名を名指しして本社に、会社が動かないときは労働局に調査してもらいましょう。事実を書いた退職届は後々証拠として役に立つと思います。

Answer 2

全然問題ないですよ。

パワハラが原因で精神疾患という事ですが、労災申請はしました？

してないなら、申請すべきです。

僕だったら、治療中は会社に籍をおいて治ったら退職します。

Answer 3

彼方がどの辺の立ち位置の方か知りませんが退職届書かなくても上の人に言えば辞めれますよ。部長クラスにでも言えば対処してくれると思うけどな。

Answer 4

常識を疑われるだけです。

万が一転職先の会社から聞かれたらなんと言われるでしょう。。。

ちっぽけな自分の満足感のために自分の将来を棒に振るくらいのリスクを冒すのですね。

小学生的発想です。苛められてハラスメントを受けるだけのことがあります。