パートは産休だけなら取得可能ですか？

Question

パートは産休だけなら取得可能ですか？現在第二子妊娠中のパート主婦です。
先日職場の上司へ妊娠の報告とともに、
今後どのように働く予定かを話し合いました。

私としては何もトラブルが起きなければ34週まで働くつもりで、
その後産休のみ取らせてもらい、
出産は来年2月頭を予定しているので(実際は帝王切開なのでおそらく1月末になりますが)
産後2ヶ月過ぎたタイミングで
春に上の子が通う保育園へ預け、週2日程から少しずつ社会復帰したいと考えています。

(どちらにせよ今も扶養内なので週4の5時間勤務で、会社は週2〜となっているので、お子さんの居る他のパートさんも週2で働いてる方が何人かいます。)

ですが先日人事を担当する方へその旨を話したところ、産休は丸1年働いた方でないと取得出来ないので〜...おそらく働くとしたら年内いっぱいって感じになりますよね！
と言われてしまいました。

確かに今年の3月に今の会社へ入社しているので、丸1年は経ってません。

私は1人目を出産するまではフルタイム会社員をしていたので産休育休フル取得してます。当時の人事担当からは産休は取得制限はないが、育休には幾つか条件があると聞いていました。

丸1年働かないと...というのは私の認識ですと育休だったと思うのですが...会社の規模などで例外があるのでしょうか？
私とした事が、知識と記憶が曖昧でその場では反論出来ませんでした。

今の会社は設立11年目、20名ほどの小さな会社です。
人事やシフト管理はその方1人で行っているので、このまま独断で辞めさせられるのでは...ととても不安です。
(本人に決して悪気はないはずです、お子さんも居ますしとても優しい上司です。)
ただ、今入社半年ほどで特別仲の良いスタッフも居ないので相談も出来ず、悩んでいます。

多少身体に負担がかかるのは覚悟で、
それでも今の会社で働き続けたいと思っています。

夫は労働基準監督署へ相談へ行こうと言ってくれていますが、その前に意見を聞きたくご相談しました。

まだ私自身も20前半で比較的社会人経験が浅く自信がありません...。
知識のある方ご意見、またはアドバイスお願いします。

Answer 1

産休は皆んな取得できるものですがそこにお金が発生するかどうかですね。
1年未満の場合やパートだと産休という名で休めてもその休み中のお金は発生しない事が多いです。

もう一度確認した方が良いかと思います。また、お子さんを2ヶ月から預けるというのも保育園によっては大体3ヶ月、6ヶ月からが多いですが確認はしてありますか。

色々ともう一度調べた方が良いと思います。

Answer 2

パートでも雇用保険に入っていれば
育休まで取れますよ。

産休は法律で取らせなさいというのが
決まっていますので、申請すれば誰でも取ることができます。
人事の方が仰っている、1年云々は育休のことですね。

Answer 3

産休は誰でも取れます
法律で決まっているので

調べれば５分でわかることをわざわざ
そんな長文でだらだら質問するって
社会人経験が浅いとかそれ以前の問題ですよね