一つ下の新卒の子が飛びました。 理由は私らしいです。 私と新卒の子は私が休んでいた期間があり、被っていた期間は2…

Question

一つ下の新卒の子が飛びました。
理由は私らしいです。

私と新卒の子は私が休んでいた期間があり、被っていた期間は2ヶ月でした。
私と新卒の子、私の先輩Aさんと、後輩Bさんと四人体制のエステサロンでした。
入った順番はAさん→私→Bさん→新卒の子の順番です。

飛ぶ前日、後の予約が詰まっていて私以外の(私はその時間予約があったので)Aさん、Bさん、新卒の子で今ご飯食べておこうとなった時に1人食事をしてはいけない部屋でご飯を食べてる新卒の子にAさんが「そこの部屋で食べないで」と注意しました。その時私は新卒の子は1人で休憩を取りたいんだなっと思っていました、その気持ちはよくわかるのですが、AさんとBさんと同じ時間にご飯を食べるのになぜ避けているのだろうと思っていたら、その次の日に仕事に来なくなりました。(予約状況によってですが普段は1人で休憩とれます)

私はAさんとBさんより新卒の子とは、まだ仲良くなれてなく、仕事以外の話はあまりしませんでした。
避けたり、いじめをしたりなどは全く無く、
新卒の子は、仕事中ずっと携帯をいじっていて、勝手に休憩を2時間とって寝ていたり、予約が入っているのに、連絡も無しに1時間半も遅刻してきたりとかなりの問題児でしたが、私は一度も怒ったり注意した事は無く、なぜいきなり辞めた理由を私にされているかわかりません。

社長も含め、AさんBさん私の4人で話し合いをした際に、辞めたのは私のせいだよと言われました。私は心当たりあることがないので、はっきりといじめや、怒ったりなどした事がないと言いました。そうすると社長から食い気味に「その無自覚が1番やばいよ」「〇〇(私)は、人を無自覚に精神科送りにしちゃうんだよ」と、みんなの前で責められました。
新卒の子の問題については、以前Aさんが社長に伝えていたので知っているのですが、新卒の子に怒らない私が悪いと言われました。
私は社長に怒っていたら何か違っていたのですか？と言いました。
「そしたらもっと早く辞めてたかもね」と笑っていました。私が怒らなくても怒ってもどちらにせよ、私が原因で辞められるなら私はどうしたらいいのかわかりません。

私は、もう何も言えなくなりました。
人格から否定されとてもショックでした。

新卒の子は、私と出勤が同じ日に仕事に行くと手が震えてしまうと言っていたみたいです。そして、今はもう地方の地元に帰ったみたいです。その子の親から会社に連絡があったみたいです。

この話し合いの後、AさんとBさんと3人で話し合いをしました。
手が震えるなんて大袈裟でしょ。そんな様子も無かったし、気にしなくていいよと2人は言ってくれました。
AさんBさんも新卒の子の問題について悩んでいました。社会人として当たり前のことをできてないと、新卒の子に対して思う事はみんなあったと思います。
私が意地悪したり怒ったりしてないのもわかってくれていましたが、私はさっき社長に言われた言葉が頭から離れなくて、耐えられずみんなの前で泣いてしまいました。

新卒の子は、かなり問題がありみんな呆れてた部分もあったと思います。
自分の失った信用のせいで職場に居にくくなり辞めたのではないかと、私は思っています。

私は、職場の人とは仕事をしていくにつれチームワークができて、信頼できて仲良くなれるものだと思っています。
私はあまりフレンドリーなタイプでは無く、第一印象が怖そう、ドライな人と思われがちですがAさんとBさんは、本当は優しくて面白くていい子なのにと言ってくれました。

なので新卒の子とは正直AさんBさんほどまだ仲良くなれそうになかったのは事実ですが、
本当に新卒の子に対して、無自覚と言われましたが、何もしてないのに私のせいでやめた、私は人を無自覚で精神科送りにさせる、など言われなくてはならなかったのでしょうか。悔しくて、ショックで涙が止まりませんでした。

私が入った時にいた先輩達はとても怖くて、厳しく、理不尽な事を言われたり、意地悪されたりしましたが、私は下の子に同じことをしたくないと強く思っていたので、意地悪したり、怒ったりしませんでした。
その先輩からのいじめでAさんは一度飛んだこともありました。その時にAさんを助けてあげました。そして今Aさんは戻ってこれています。その後その先輩達はいじめがバレてクビになりました。

その時とは状況が全く違いますが、私のせいでやめたと言われた以上、職場に居にくいので私は辞めました。
新卒の子が戻ってくるかはわかりませんが。

今まで辛いことがあっても頑張ってきて、
終わりがこんな形でなんと言っていいかわかりません。悔しさとショックで私が精神科に通いそうです。

Answer 1

会社、組織の常識をひとつ。
来る者拒まず 去る者追わず。
辞めた人の言い分を全て真に受けてたら
収拾がつかなくなってしまいます。
あなたの会社の社長さんは分かってますか？
そのせいであなたが辞める理由などなかったんですが。
そんな社長さんではね。
新人さんが入るたびに腫れ物に触るような扱いになってしまいますよね。
結果として、辞めて正解です、そんな会社。
僕は男なので仕事内容が分かりませんが
知識と技術、必要ですよね。
同じ業種でいい職場、あると思います。
前を向いて下さい。