（長文）こんな上司を懲らしめることができますか？派遣の女性が2ヶ月で切られました。 理由は、上司が、まじめでおとなしい…

Question

（長文）こんな上司を懲らしめることができますか？派遣の女性が2ヶ月で切られました。
理由は、上司が、まじめでおとなしい性格の彼女を「暗い」と言って気に入らなかったからです。その上司は、日頃から彼女への不満を周りに愚痴っていました。

私が仕事を休んだある日、たまたま上司と派遣女性のミスが重なってしまい（発端は上司の勘違いからですが）他の支所を巻き込む事態になりました。彼女が退社した後、その上司は、他の支所に電話を掛け「あの派遣が至らんことをしやがって！」と捨て台詞で電話を切ったらしいのです。

それを聞いた専務が「使えない派遣なら切ってしまえ」と総務に命令したらしく・・・・。

翌日、上司は私に「昨日のミスはオレのせいだった」と釈明していましたが、その後も、外では彼女を完全に悪者にしていたのです。

数日後、「オレは気が進まないが、総務がうるさいから形式だけ面接する。いまの子にはずっといてもらうつもり。」と上司に言われ、「変えないで下さいね！」と念押ししたにもかかわらず、翌日には、「昨日面接した子、かわいかったんよね～。（モー娘の）加護ちゃんに似てた。」と態度が一変し、先週から違う女性に変わりました。

今度の派遣女性がタイプだったらしく、女好きの上司の態度の変わりようにうんざりです。（過去に不倫歴があり、以前、自慢げに不倫旅行の写真を見せられました。）

新しく来た派遣女性は既婚なのですが、上司は勝手に独身だと思い込んでいたようで、既婚と知ってからは「子供作らないと高齢出産になるよ～」「今後、つわりが始まって出勤されても迷惑だよなぁ」など意地悪発言をしたり、「今度○○に連れていってやるから」と、勤務中に用事を作って二人で出かける話を持ちかけたりしているらしく、今、新しい派遣女性に、その上司のことで相談されています。

こんな上司を懲らしめる方法がありましたら、ぜひお知恵をお貸しください。

補足

上司は、派遣の女性ひとりの時に、セクハラ発言を繰り返しているようです。（直接聞いたことはありません）

日中は出張所のため、4人以下の在籍です。（女性は派遣さんと私のみ）

昨日も「ドライブ行こうか」と誘っていたようです。

Answer 1

>子供作らないと高齢出産になるよ
フツーにセクハラなんですが、このような発言を許すほどアナタの会社は
寛大なんですか？うちの会社でこのような発言をしたらお局軍団が黙っちゃ
いませんよ。派遣だろうとアルバイトだろうと4方向からの口撃にあうので
誰も言いません。

上司を懲らしめる方法。
飲み会で酔ったふりして殴る。後日に頭だけは下げますが心で笑いましょう。
面接を通すか通さないかを可愛いかどうかで決めるのはウチの上司そのものです。
多いんですねこういう上司。

Answer 2

派遣会社の人は会社に対して何も言えません！

言いたいことは、派遣会社に言うしかありません！

Answer 3

派遣ではなくても気に食わんヒトへの対応は多かれ少なかれあなたのお知り合いの上司とやらが ヤラかす ようなことはします！きっとその女性は媚びることがイヤで正義感が人一倍強くてその上司とヤラからケムたがられていたんでしょう！あなたの知り合いの職場はイマ風にはちがいないが実情は江戸時代の時分となんらかわってなんかいないでしょうな！バカ殿が女中や腰元にツバをつけるは、してへたすると手ごめにするとか！まじめでおとなしく（きっと寡黙だったんだろうとおもう！）だけではいくら高いスキルがあってもいつかはスポイル（辞めていくように仕向けられる）されてしまう！容姿だけではないですよ！立ち振る舞いがきっと気に入らんかったんでしょうな！要領よく立ち回るいい意味でのズル賢さ（言われる前に言われそうなこと予想して催促されずに自分から行動するなど）も大切です！それがないと、派遣は特にクビきりにあいますよ！ただ単に上からの指示をおとなしく待っているだけのタイプのひとはね！自らの人格改造を自分がしていくよりホカはないでしょうな！いくらその上司とやらがイマイマしい相手だったとしても斬られたことをヒトのせいにしてはいかんぜよ！