10年働いて退職金ていくらでる？

Question

10年働いて退職金ていくらでる？新卒で入社して10年勤めた会社を辞めようと思ってます。
社員70名程度の中小企業販売職です。
正社員規定には退職金制度があると明記してあるだけで金額のことは一切書いてありません。
だいたいいくらぐらいもらえるものでしょうか？
ワンマン社長の会社なのでほとんどでないような不安があります。

Answer 1

おかしな回答してる方がいらっしゃいますが、

東京都労働局がアンケートでもとったのか出した結果は、
10年勤務の平均値は、大卒は90万円台、高卒は80万円台だったみたいです。
退職金金額は、会社によって全然違いますから、参考程度の金額です。

退職金にはご存じかと思いますが、法的な金額決定のルールはありませんからね。
0円でも何でもいいんですよ。

なので、明確な金額計算の規定がない会社の中には、気に入らない社員が辞めたら0円とかってケースもあるし、気に入ってる社員の場合には10万アップなんてこともあり得ます。

あまりにもばらばらなものなので、
平均という統計はあっても、参考にできるものではありません。

蛇足、中退共について
-----------------------------------------------------------------------------------
ワンマン社長であなたも、退職金共済について本文に記載していないということは、
多分、勤務先は中退共に加入してない可能性が高いと思うので、中退共の説明を書いた以下の部分は興味なければ飛ばしてください。

会社によっては、中小企業退職金共済などの外部の退職金積み立てをしてくれる機関にお金を毎月支払って積み立てているケースがあります。
一人の回答者さんが中退協と書いてるのは、この、中退共のつもりで書いてるんだと思いますが、それにしては、回答者さんの書いてることが、間違ってるので簡単な内容を記します。

この共済は、基本給基準ではなく、会社が社員に毎月いくらの掛け金を支払っているかという、掛け金基準で退職金として支払いを行います。なので、毎月5000円の掛け金を積み立てられてる社員と、毎月2万円の掛け金を積み立ててる社員とでは、
仮に基本給が全く同じでも受け取る退職金は全然違うということになります。

さらに、この組織は、社員個人にしか支払いをしてくれませんので、会社がいくら、この社員は問題ある辞め方したから退職金は支払いたくないから会社に金を返してくれと言っても無駄で、個人にしか支払ってくれません。

なので、もしも、会社が中退共に退職金を積み立ててくれていたら、安心して受け取ることができます。掛け金を会社が毎月いくら払ってくれてたかはわかりませんけどね。

-----------------------------------------------------------------------------------

Answer 2

中退協の積立型であれば基本給基準です。
年数と積立金額です。毎年昇給があって基本給が上がっていればその分貰えますが、役職などなく基本給が低いままで手当が増えてるとそんなにもらえません。
10年勤務で基本給が2-30万で上がっていれば100万くらいですかね…
ただし、中退協は協会から支給されるので円満退社しないと会社が差し止めもできるので辞める時は円満退社した方が良いです。
ワンマン社長って最後の最後までクズみたいなことをする人もいますので…

Answer 3

大体1年10万換算が多い