失業保険について質問です。自分は派遣で働いていて、3ヶ月毎の自動更新です。10月の末で契約が終了するのですが、この時に派…

Question

失業保険について質問です。自分は派遣で働いていて、3ヶ月毎の自動更新です。10月の末で契約が終了するのですが、この時に派遣先、派遣元を退職した場合退職理由は自己都合なのか会社都合のどちらになるのでしょうか？3ヶ月の給付制限があるのとないのと全然違うので。詳しい方教えて下さい。

Answer 1

契約満了ならば会社都合になりますが、

今は、コロナのため特例として、どんな退職理由であれ｢退職理由は問わない｣と見なされ、
給付制限はなしですよ。

私が現在、失業手当を受給してるのですが、
もろに自己都合退職だったのに、給付制限なしで受給できました。

しかも、今は失業認定日から1週間待たないで振込みがあります。
私は、今週の水曜日が2回目の認定日だったのですが、
給付金の振込みは今日、つまり2日後でした。

大変ありがたいです。

Answer 2

質問者様の場合ですと契約終了、会社側が更新しないという事になりますので会社側都合です。
質問者様は特定失職者に該当するため3ヶ月の給付制限はありません。
ハローワークに行けばすぐに失業保険を受給出来るはずです。
私も今働いてるバイトが今月末で契約終了するので来月からすぐに失業保険を受給したいつもりです。