試用期間3ヶ月、試用期間内で労働契約期間の定めあり(更新する場合がある)で7月にアルバイト契約をしました。 人間関係で…

Question

試用期間3ヶ月、試用期間内で労働契約期間の定めあり(更新する場合がある)で7月にアルバイト契約をしました。
人間関係で悩んでいます。
バイトを契約期間内で辞めたいです。

現在接客業のアルバイトをしているのですが、そこでわたしにだけ当たりが強い方がいて精神的に辛いです。
あきらかに自分と他の方との態度が違います。たまーに、普通に話したりしてくれる事もあるのですが、それ以外はいつも怒っているような口調や態度で、昼休憩に一緒になってもずっと無言で‥怖いです。

試用期間内は頑張ろう、更新するかどうか話があったらそこで終わりにしようと思っていたのですが、その話もなく、店長に試用期間3ヶ月以降のシフトも組まれてしまいました。
最初の契約の際、試用期間3ヶ月でそこでわたしが仕事が合わないや無理だと感じたら言ってくださいと言われそのつもりだったので、知らないうちに契約更新されていて困惑しています。

退職の場合は1ヶ月前に申し出るとなっています。
この場合、シフトを組まれていても1ヶ月前に退職届を出せば退職できるのでしょうか？

人数の少ないところなので、すでにシフトが組まれているところに辞めてしまったら迷惑がかかるのはわかってはいるのですが
その当たりが強い人と同じシフトの時は、本当に気持ちが重く、仕事に行く前などため息が止まりません。
仕事内容自体は嫌いではないので
その方について、店長に相談をしようとも思っているのですが、入ったばかりのわたしよりも長年働いているその方を優先するだろうし、わたしが相談したというのがバレたらさらに酷くなるのではないかと思うと怖くて相談もできていません。

どうしたらいいかわかりません。
アドバイスいただけませんでしょうか。

Answer 1

退職は、14日前に退職届を出せば自動的に退職です。
御社規定あれば、1か月で退職です。
その後の事は、店長など管理職が考える事です。
気兼ねせず、判断してください。

Answer 2

「知らないうちに契約更新されていて困惑しています」とのことですが、シフトを入れられたことと契約の更新は別の話です。
契約書には、契約の自動更新の規定がありますか？
ないのなら、今の契約期間が満了したら辞められます。シフトの有無は関係ありません。
また、「退職の場合は1ヶ月前に申し出るとなっています」というのは、契約期間の途中で辞める場合です。

Answer 3

＞シフトを組まれていても1ヶ月前に退職届を出せば退職できるのでしょうか？
はい、出来ます。
法的には２週間前に責任者へ言うか、または退職届を提出すれば退職は出来ます。

まあ、どこへ行っても気の合う人、合わない人は居るものです。
皆さん、それを我慢して働いている事も、知ってた方が良いとも思いますよ。