入社して2年ほどで辞めるのに正社員になるのはやめた方がいいでしょうか？ 現在20歳フリーターです。 産休に入る方…

Question

入社して2年ほどで辞めるのに正社員になるのはやめた方がいいでしょうか？
現在20歳フリーターです。

産休に入る方の代わりの求人募集に応募し、採用されました。
そのため、産休が明けたら本社に転勤となります。
転勤自体は問題ないのですが、面接をした際に本社の方はすごく高圧的で不快な思いをし本社に行きたいとは思えません。
配属先の部長さんはとてもいい人でした。
本来なら断るべきですが私は正社員経験はなく、こんな時期でなかなか求人もないので転勤になるまで働きたい気持ちがありなかなか決断できずにいます。
ここで働く方が職歴的にも有利になる気がするのですがどうなのでしょうか…。

勝手なことを言ってることは重々承知ですが、何かアドバイスをいただければ幸いです。
乱文失礼しました。

Answer 1

冒頭のご質問は飛ばして…
転勤になるまで働きたい気持ちを優先していいと思います。
あくまで一個人の見解ですけどね。
お考えの通り、そこで働くのは職歴的にも有利になるーー
そこでって知らんけど＾＾そんな気が私も、します。

まだ２０、私もそのころは勝手なことやってましたので
よく解ります。
２年間、そちらで頑張ってみたら如何でしょう。
その後、本当に本社へ異動になるか
企業の都合が変わるかもしれませんし
異動が決まったら、その時また考える…私だったら
そうする。

Answer 2

コロナ騒動が終わっても各社とも2-3年は採用を手控えますのでこれを断ればまともな正社員としての就職先を探すのは大変でしょうね。

貴方の学歴や資格などが超一流であれば心配無用ですが。。。。。