回答終了
ホテルで働いていますがコロナの影響で人員削減をしたため 一人で行わなくてはならない仕事の量が増えました。 お客さんが減ったため、人員を削減しなくてはならないのはわかりますが いまは、ほんとにぎりぎりの人数でやっていて、サービス残業をしたり、休日でも仕事にくるひともいるくらいです。 しかし、さらに人員を減らせという通達があるらしく、私はしたっぱなので、人員を削減しなくてはいけないのであれば、 やめようと思っていますが 今やめると会社にとってはいいと思うのですが 残された先輩たちがハードな仕事になるため、やめられずにいます。。。。 外資系のホテルなのですが、利益などの数字だけをみて判断しているのでしょうか? はやくやめて次の仕事を探すべきが、そのままやめなさいと言われるまで残っておいた方がいいのでしょうか? よろしくおねがいします
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とりあえず先輩たちの事はあまり考えなくて良いです。 それで質問者さんが困った時に先輩たちが何もかも投げ捨てて助けてくれる訳でもないでしょう。 数字云々よりもこんな状況なのでいくら経費削減をしても経営破綻する可能性はあります。 また同業他社や異業種でも経営が苦しくなっている所が多く、転職が成功するかどうかは難しいところです。 ただこのまま現在の職場に居続けるのが厳しいようであれば、思い切って出る方が良くなるのかもしれません。
なるほど:1
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