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離婚調停が長引きそうです。

離婚調停が長引きそうです。本日1回目の調停が終わりました。 夫も親権を主張しております。 精神疾患のある夫が子供を育てられる訳がない!! 弁護士付けたいけど、弁護士費用が高くつきますよね。。。 調停が長引くのが予想されます。 何度も仕事を休むことになりそうです。 上司には離婚調停の為に休みます。と理由は伝えておいたほうが良いでしょうか? (有期雇用です

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    双方が親権を主張して譲らない、となると、離婚の最低条件である親権が決まりませんので、調停は2回か3回で「不成立」として終了するでしょう。 そうなると裁判で決着を付けなければなりませんが、そうなると弁護士を付けないと難しいと思います。 離婚裁判は弁護士に殆どを任せっぱなしにできます。

  • 親権 夫は精神疾患 子供の年齢は? あなたは親権得たとしてやっていけますか? 負ける気がしません。 費用 離婚までの間、何ヶ月か掛かりますが婚姻費用は請求できます。別途調停を起こす事になりますが、話し合いは離婚調停と同時に出来ます。 養育費 もちろん請求しましょう。 弁護士 呼ぶとあなたは仕事休まず済みます。成立時とか節目には出る必要はあります。

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  • 有期雇用でも有給休暇はありませんか? 有給休暇なら特に理由は問われません。 親権取りたいなら人生の一大事だと思って、休めない会社なら辞めてしまえばよい。 子供との楽しい生活のために仕事しているのでしょ?子供を守るために会社の事を気にしてどうするんですか? 月に1回休むだけでしょうから、問題ないと思いますよ。また、女性なら生理休暇とか規定があるはずだから、それらを活用して休むようにしてください。

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  • 親権放棄すれば楽になりますよ。 コブなどない方が再婚も楽です。死んだと思って忘れてください。 上司には有給の範囲なら敢えて伝える必要はありません。

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