会社の後輩(女性)への接し方に悩んでいます。 私は入社11年目の女性社員です。

Question

会社の後輩(女性)への接し方に悩んでいます。
私は入社11年目の女性社員です。数年前、新卒で入ってきた後輩の指導係になり、
1年ほど仕事を教えていました。

始めの数ヶ月は仲良くやっていたのですが、
あるとき、私の態度が気に入らなかったようで、
あからさまに反抗的な態度をとられたことがあり、
私のなかに彼女に対する不信感や反発心が生まれてしまい、
すっかり苦手意識ができてしまいました。
それから彼女も反省したようで、今は礼儀正しい態度をとっていて、
その努力は認めるものの、一度生まれた苦手意識がぬぐえずにギクシャクしています。

今は指導期間は終えましたが、
仕事で一緒に行動することはあります。

そのときに、彼女の態度がすごく気になります。
他の人が積極的に意見を言ったり、
和やかに話している中、
彼女だけが、つまらなそうに、むすっとしているのです。

元々、気に入らないことがあると、すぐに態度に出る人なので、
まだ若いししょうがない、と放っておいたのですが、
他の女性社員(私より年長)は、
彼女にすごく気を使って、話を振ったり、褒めたりしています。
その年長社員のことを、オトナで優しい人だと感心する一方、
私は、あんなわがままな態度をとる人の機嫌をとるようなことまではしたくありません。

こうやって反発する私自身、子供じみているとも思うのですが、
後輩も、そういう態度が人を不快にさせるということを学ぶべきだと思うのです。

だからと言って直接注意できる程の勇気もありません。
(直接注意して逆恨みされるぐらいなら黙っていたいです。
また、こういうことを直接注意するような社風もありません。)

でも、私がいらいらしている態度もきっと伝わってしまっていると思います。

ここで相談なのですが、
私ももう部下ができてもおかしくないような歳になっています。
こういうときは、
・年長女性のように、自分の感情は殺して、おもいやりのある態度をとるべきか
・うざがられるのを覚悟で注意するべきか
・今のまま一定の距離を保ち、関わずにいても良いか
どいう態度をとったらいいのでしょう。

また、嫌いな同僚の割り切り方を教えてください。

悪口を会社で言いたくないので、会社の人には相談できずにストレスが溜まっています。
アドバイスをいただけるととても助かります。

Answer 1

会社ですもん。気の合う人ばかりで過ごせるはずはありません。これが高校や大学ならあんな人のそばに近寄りたくもないと思う人とも一緒にすごさねばならないのが会社です。それは残念なことですが
おそらく貴方はこのギクシャクした後輩との仲を改善したいのではなくこれからできるであろう部下との付き合い方を気にしている様に受け取りましたが、まずはそれで間違いないでしょうか？

私の場合、険悪な関係になってギクシャクしても修復の努力をするかどうかの基準は”プライベートでその相手と知り合ったとしても友達として付き合うかどうか”と考えています。仮に相手と年代が違う場合は自分がその年代だったらという仮定をさらに追加です。そうでないなら距離を置きます。そうならば分かり合うため話しかけたり飲みに行ったり水に流す努力をしますね。
しかし、このやり方は会社の生産性（および自分の出世）を軸に考えるとベストとは言えません。そこを重視したいのならその年長女性のようにするべきなのかも知れませんね。

あまり役に立つ意見と思われませんが、良かったら参考にしてください。