ホテル業界の入社問題について教えてください。

Question

ホテル業界の入社問題について教えてください。面接に行くまでに、ペーパーテストがあると思うのですが、
ホテル業界の場合、どのような試験なのでしょうか。
人事の方で、どのように問題を作られるのか具体的に教えていただきたいです。

Answer 1

中途採用で外資系、日系ホテル共に就職経験有りますがペーパーテストはなかったです。
１次が履歴書、２次が人事担当者と面接、最終が幹部面接でした。
接客業ですのでやはり面接重視だと思います。仕事は体力的にも精神的にもきつい割に（大手といわれるホテルでも）給料が凄く良いわけでは有りません。
その覚悟があるか、志望動機を問われます。

私個人はとても有意義でやり甲斐のある仕事でしたよ。

Answer 2

自分が勤めていた都市型ホテルでは筆記試験はありませんでした
面接では、なぜホテルで働きたいのかを徹底的に聞かれましたが…
あとは入社してから現場で絞られながら仕事を覚えるという感じでしたね
フレンチレストランに配属されたときなど、同期で「世界の三大珍味は何か」と聞かれて一言も答えられないとか、そんな人も居ましたけど…それでも必死で勉強して仕事をこなしていましたよ

入社はさせてくれるけど、適性が無い人はどんどん脱落していくという、そんな印象でした
自分もフロントに配属されてから、仮眠無し夜勤の連続で体を壊してしまい、全く異なる業界へ転職しました

Answer 3

もしこれをホテル関係の方が読んでいたとして
「うちのホテルはこういうことを試験に出しますよ」と
回答をくれるとお思いですか？
私も楽しみに待っています。