解決済み
子持ちの会社員の男性に聞きたいです。
子持ちの会社員の男性に聞きたいです。奥様が妊娠されたときに男性の欠勤や当欠などに寛容になるなど会社として何かサポートしてくれましたか？？ 今妻が妊娠しています。 不妊治療2年半でできた待望の我が子です。 初めて病院に行ったら、なぜだったか忘れたんですが流産する可能性もあるから旦那様はなるべく早く連絡が取れるようにしておいてもらい、奥様は出来るだけ仕事は減らすなどして安静を心がけるように。 夫婦として、旦那様は奥様の精神的支えになるようにストレスを溜めさせないようにサポートするだけで少しでも流産のリスクは減るかと思いますのでお二人で協力して頑張ってください。少しでも体調の異変を感じたら迷わず病院にくるようにと言われました。 僕の会社に 流産のリスクがあり妻のフォローに力を入れたいので 出張はできるだけ減らして欲しい。できるだけ市内の仕事メインで、もしかしたら妻の体調次第では有給や早退・遅刻お願いすることもありますが極力ご迷惑おかけしないように気をつけますのでよろしくお願いします。と課長と部長に挨拶をしました。 部長から言われたのは 奥さん一人で病院いけないの？？タクシー呼ぶとか出来るでしょ。 妊娠は病気じゃないんだから、会社は会社。プライベートはプライベート。みんなプライベートな事情はそれぞれあるんだから妊娠程度で会社に迷惑掛けられちゃ困る。会社員である以上、会社は優先。病気でもないましてや自分じゃなくて奥さんの事なのに 君だけ優遇してもらおうなんて考えが甘い。 とお叱りを受けました。 課長にきくと部長は仕事に命かけて離婚してるから 部長の手前そんなにフォローできないけど 少しは配慮できるように考えるから、何もできないかもしれないけど何かあったらとりあえず相談して。と言ってくれました。 仕事は運送業で週2回ほど地方出張があります。 今の会社には4年前に転勤できたのですが そもそも、求人には市内配送のみで出張なし！ プライベートを優先できる土日祝休みが魅力！ なんて書いており面接の時にも同じ説明をされました。 いざ入社すると、 日祝休みなことないし、出張はあるし、残業は月平均30時間ときいていたのに100時間近い残業が年間通してあるし・・・ 会社員の男性の方、 奥様の妊娠で会社のサポートはありましたか？？
私も妻の両親もすでに他界しておりお互いの両親には頼れない環境です。 僕が休むとしたら、課長が代わりにトラックに乗るのですが 部長に話す前にその課長には菓子折を持って挨拶しています。運送業なので先輩や後輩とは関わる事がほぼなく走るルートが違うので僕が休んでも先輩たちが僕の穴を埋める事はないです。 妻に聞いたところ流産のリスクが高い原因は甲状腺機能亢進症が原因でした。
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回答（5件）
- ベストアンサー
男性でなくて申し訳ないのですが 旦那の話をします。 旦那は仕事を変えました 以前は車の製造業？組み立て？をしていました 給料はとてもいいわけでもありませんし 役職とかではなく 正社員でした 大手の 我が県では有名な会社だったため 名前ブランドに安心はありました しかし妊娠初期の時に 色々考えて転職をしました 理由が 携帯を随時見れる職ではない寧ろ会社内ではロッカーに入れており 行きと帰りくらいしかさわらない フル残業当たり前 人間関係？主に上司が嫌いだった 役職もなにもない正社員だった などです 妊娠をきに パパになって こういう状況は嫌だといいました 子供と仕事が終わってから でも多少スキンシップをとれる自分でいたいといっていました ちなみに嫁の私が転職の背中を押した理由は 旦那の意見を尊重したいのももちろんですが それに加えて 今のこの現状で夫婦2人の最後の時間 マタニティライフを良いものにできると思えなかった 多少は貯金があった というところです 旦那は結果的に家から徒歩で行ける様なところに転職しました 1ヶ月と少しほど 次の仕事を探す事と 旅行に行くことなどをしました 転職してもらってよかったです ほんとうに 私は 予定日をすぎた検診の日緊急で帝王切開がきまってしまい ざっくりいうなら 全力を尽くしますがもしかしたら 死んでしまうかもしれない手術をします同意してくださいという同意書を 旦那に書いてもらいました 本人ではなく 旦那または 親族といわれ 最悪口頭の電話でもいい といわれるくらい 時間をよぎなくされる帝王切開をしました 検診後1時間半ほどで手術が開始されていました 正直死ぬ覚悟をしました 色んな注射を打たれ 脈拍を測ったり 個室にいれられたり 検診の時点から看護師さんが ソワソワしたり 頭がついていきませんでした 旦那は幸いすぐ連絡もつき 手術前に会うこともできました 手術なので 立ち会い？中に入ることはできませんでしたが 会えてすごく良かったと思ってます 今でもとても覚えてるくらい 泣いたのをよく覚えています きっと転職していなければ 手術前に会うことは叶わなかったでしょう 結果的に私は生きてますし健康ですが あの時会えた安心感は一生わすれません
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そんなに心配なら仕事辞めたらどうですか？ 自分が抜けた仕事をする人に挨拶しましたか？ 貴方が抜けた穴埋めは課長や部長がするんですか？ 仕事はお給料分は働いてもらわないと。 そんなに心配なら実家の両親、義理の両親にサポート頼めないのですか？ 我が街はワンオペ育児当たり前で、旦那が仕事そっちのけでサポートしてたら逆にあの家族大丈夫と言われますよ。 子供出ないのだから奥様が自分でできる範囲でやればいい。大人でしょ、奥様は？ ただ生活用品、食料品買い出しやお風呂、トイレや部屋の掃除、出来たら洗濯物と、流しの洗い物を貴方がやってあげてらよいでしょうね。疲れるから。
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一人目の時は運良く、三連休前の金曜日の深夜に産気づいて、家庭にも業務にも差し支え無かったのですが、二人目の時は、予定日2週間前に破水。しかも東北方面に出張に行ってて飛行機降りて携帯の電源入れたら、沢山の着信履歴。 仕事関係は上司に丸投げで、トンボ返りした経験があります。当時は上司との関係がうまくいってたので、ホント助かりました。 まあ、その数年後に関係悪化したので、悪化後だったらどうなったかは知る由もないですけどね（上司は現在鬼籍）。 仕事は最悪なんとでもなりますが、夫婦関係がこじれたら修復不可能になりますから、慎重に！
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私も今妻が第一子を身ごもり、11月に出産予定です。 私は三交代勤務なので、参考になるか分かりませんが、会社の方には妻が妊娠している旨は伝えてあります。 もちろん出産付近は休むつもりです。 私の仕事も突発休みが効かない仕事なので、会社からサポートして貰ってるというよりは前番、後番の仲間に早出残業をしてもらい、休むと言った形なので、会社というやり仲間にサポートしてもらってる感じです！ 正直私的にはそのアホ部長の言うことなんて聞いてられません。理解なさすぎ。 自分たちの大切な大切な赤ちゃんを身ごもっている奥様を守るのはご主人の役目です！！！ 側にいてあげられるときは側にいてあげた方がいい！私はそう思います！ 会社からのフォローもそうですが、ご自宅でも家事など、フォローしてあげられるところは多いです！ 主さん夫婦の大切な赤ちゃん無事に生まれてくる事を祈ってます！！
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