あくまで『失業状態で職を探している日数』に対して失業保険は支給されるため、『新しい就職先の入社日まで失業状態であれば給付がされる』ことになります。 そのため、 ・他でも探しても見つからないため、派遣先の内定を承諾する →1カ月後の派遣先の入社日まで ・他の就職先が決まり、内定を承諾する →その就職先の入社日まで のいずれかの状態で失業保険は受け取れます。 ただし、下記の点を念頭に置いて下さい。 ①自己都合退職の場合、待機期間の7日間+3ヶ月間を過ぎた日以降でないと失業給付の対象とならない ②早期に就職先への入社が決まった場合、一定の条件に該当すれば失業保険に代えて再就職の手当が支給される ②の手当をもらえる条件は色々と複雑な点がありますので、一度ハローワークに聞いてみて下さい。 以上です。
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