内定取れる気がしません。21卒のNNTです。 現在２社しか選考が進んでおらず、１社には「熱量が感じられない。就活の…

Question

内定取れる気がしません。21卒のNNTです。

現在２社しか選考が進んでおらず、１社には「熱量が感じられない。就活の焦りや不安で〇〇さんの良いところが隠れている気がする。」と言われてしまいました。図星すぎて思わずその場で泣いてしまったのですが、7月末で内定ゼロなのに焦らない訳がないし、そんなこと言ったらずっと不安だから内定に辿り着けない気しかしません。

もっと幅広く業種を見よう！ともよく言われますが行きたい業種以外興味が湧かないので志望動機が書けません。内定獲得してる方々はどうやって得たのですか？自己分析や企業分析を完璧にやったから最終選考も通ったのでしょうか。

もう心の底から就活が嫌です。企業理念の理解が足りないって、理解って何ですか？
今まで自分がしてきたことが全て意味なんてなかったものに見えてしまいます。助けてください。

Answer 1

エントリーシートは何人に見てもらいましたか？
すでに社会人経験のある方3〜5人くらいには厳しめのアドバイスをもらいましょう。

全部読むのに5分はかかると思います。企業ははじめしか読みません。はじめの1行で興味を持ってもらえるかが勝負です。興味を持ってもらえれば全部読んでもらえます。

新入社員なんて戦力と思っていません。やる気がありそうか？熱意が感じられるか？働き始めたら様々な辛いことが起こります。その時に諦めず頑張れそうか？そのあたりだと思います。元気な子は好感が持てます。

とは言ってもこの時期なので一流企業の選考は終わっています。
数年後に転職するとして、それまでで自分をスキルアップさせてくれる職種を考えるのもいいかもしれませんね。

来春に再度就活をするか？今のままでは来春も同じ結果になると思うので、それまでに資格を取るか？TOEICスコアを上げるか？は必要でしょう。

大学院に進む道も考え見てはどうでしょう？簡単ではないですが、マイナススタートからの就活はさけられます。

Answer 2

この時期つらいですね。
行きたい業種はまだ募集間に合いますか？
何故行きたいのか、会社ごとに独自性をつけて書いてますか？
ESは日記ではなく、効果的に自分自身を知ってもらうツールです。
一体何が悪いのかわからないなら、具体的にどうぞ。
あなたの能力とか努力ではなく、方向性が違うと思います。

Answer 3

基本的に言うと、私はこれができます、これがしたいのですというのを、あなたの視点で語ってると取られればそれは不利でしょうねぇ。

採用する側から見れば、他社ではなく自分のところに来たいという意思がどれだけあるのかと、それでその会社で何をしたい、どうなりたいと思っているのかを見てるのですから。

企業理念の理解が足りないといわれるってことは、その会社に来たい理由や、その会社でどうやって行きたいということが語れていなくて、自分自身の趣味か、どこでも同じようにできること、別段自社に来たいのじゃなく、単にどこでもいいから就職したいといっているように見えますよということか、もっと悪いとあなたのやりたいことは自社がやろうとしているものとは違いますよと言ってるのでしょうねぇ。

Answer 4

実際焦らないのは無理がありますね。就活浪人してもいいやくらいの気持ちでやってないと。

行きたい業種よりも職種で探してみては？
終身雇用も終わりの時代ですから、転職を見据えて就職するのもありだと思います。

自己分析なんて聞かれる質問決まってるからキャラ設定をしっかりし、志望動機はネットに転がってるものをアレンジするくらいでいいと思います。