これはブラック企業でしょうか？ご意見お願いします。3月で会社を退職し、現在転職活動をしています。

Question

これはブラック企業でしょうか？ご意見お願いします。3月で会社を退職し、現在転職活動をしています。ネットで会社名を検索すると、去年ニュースでやっていた景品表示法違反に該当する企業のようで、消費者庁が違反により措置命令を出したとの記事が上がっていました。
サプリメントを開発している会社のようで、広告を誇張して掲示したり、根拠もないのに病気が治ると嘘をついたりして、消費者が消費者センターに相談していたそうです..。
新たな新規事業を立ち上げに伴い(サプリメント販売では無い)、そこのオープニングの募集なのですが、やめておいた方がいいでしょうか？
休みはシフト制で賞与もあり、給料はざっくりとしか書かれていないので、面接で確認しようとは思っていますが、業績が悪そうでちゃんと支払われるか心配です。。
今時ホワイト企業の募集は無いと思うので、どこかで妥協しなきゃいけないのですが、、不安です。
これはよくある事なのでしょうか？
無職の為、とりあえず受けて就職した方がいいでしょうか？

ちなみに20代で、初めての転職です。
ご意見宜しくお願いいたします！

Answer 1

やめておいた方がいいと思います。

サプリメントがダメだったけど、それなら別の新しい事業を立ち上げてリセットしよう、またダメだったらまた立ち上げればいい。

ブラック企業は経営者が懲りないので倒産しようが処罰されようが動じません。そんなその場しのぎの経営ですから、従業員のことなんて一ミリも考えていませんよ。

給料が未払いになったとしても会社は少しも痛くも痒くもないそんな感じです。文句があるなら言え、辞めたいなら辞めろでしょう。

ただ求人募集ともなると一転してちょっと良さそうなことを書きます。嘘はかいてないでしょうけど、賞与なんて会社の業績がよくなければでませんから、今期は厳しいと一言いえば出さなくて済むでしょう。

給料だって君には期待しているといえば安くても精一杯考慮してもらえていると思うでしょう。なので相手も適当に説明するつもりなので詳しいことは書いてないのでしょう。詳しく書いたらその額だけ見て応募しないでしょうからね。

そんなものです。

Answer 2

世の中はブラック企業だらけですからブラック企業と闘うしかないです。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

違法行為に手を染めるような企業は、やはりブラックの可能性が高いです。

やめておいた方が安全ですよ。