コロナにて、パートの保証について 教えてください。 観光地でお弁当屋に勤めています。 コロナ禍により、お客様がか…

Question

コロナにて、パートの保証について 教えてください。

観光地でお弁当屋に勤めています。
コロナ禍により、お客様がかなり減り
店は変わらず開けていましたが
出勤が月に４日減、１日が１時間短縮になりました。そのうちに収まってくれるかも？
と思って頑張ってきましたが
今年はこのままの形になりそうです(T ^ T)
給与は月に３万は減っている現状です。
もう４ヶ月で 生活も辛くなってきました

パートは休みにならなければ、時間短縮など保証にならないのでしょうか？
他のお土産屋さんの店舗のパートさんに
聞いた所、うちは１時間短縮の分も保証してくれたよ。と昨日聞いて、
唖然としました。
私の会社は何も言いませんし、パートリーダーに聞いたら 私は知らないわ！と言われ
どこに聞けばいいのか、、分かりません
教えて下さいませんか。
正直、苦しくて。
よろしくお願いしますm(_ _)m

補足

説明不足でしたm(._.)m
他の店舗の保証が出たよ。と教えてくれた方に詳しく聞こうとしたら
それは自分で調べて！と言われ教えてもらえませんでした。

Answer 1

会社都合の休業の場合、会社は労働者(パートを含む)に対して休業手当を支払う義務があります。(労働基準法26条)
休業手当の額は、平均賃金の6割以上です。なので、一般的には6割です。
時短の場合も会社都合の休業なので、時短した日について休業手当を支払う義務がありますが、それは時短した場合の給料の日額から休業手当の額を引いた額となります。
つまり、1時間時短したぐらいではその差額は出ないので、結果的に時短の日は休業手当が出ないことになります。

Answer 2

保証するかどうかは会社次第ですからね。今の時点で保証の話が無いのであれば保証してくれない会社って事ですよ。