解決済み
転職失敗かもしれません。5年間続けてきた受付事務の仕事を退職し、総務事務の仕事に転職しました。2人事務員がいるのですが1人が6/10で辞めるので6/5に入社しました。経理の仕事もあるのですが初めてだったので本当にわからなくて。でも言われたことは全てメモをとり自分なりにに覚えようとはしてます。ですが入社して3日後くらいに、社長に「どういけそう?」と言われたときに、「初めてですしまだ実践していないのでまだわかりません」と言うと、「え?引継ぎ受けたんじゃないの?」と言われました。経験者でもない限りそんなすぐすぐできないと心の中でその時思ってました。 経理のノートとエクセルを見比べて間違えてたらチェックをつけてと言われたのでその指示通りやってました。そしたら、「この経理のノートを鵜呑みにしないで!これとこれやったら利益が出てないからおこしいと思わなかったの?」と言われました。まだ入社して1ヶ月。そんなに言われても流れもまだ把握できてない状況。昨日の出来事でした。悲しいのか悔しいのか涙が止まりませんでした。もう1人の事務員の方は結婚して2人子供がいるのでパートできてます。産休で今まで休んで5月に復帰したばかりなので分からないことたくさんだそうです。女の先輩の指示通りやったことも間違っていて私が怒られる状況です。どんな会社入っても辛いことあります。こんな事で退職してたら他の会社でも務まらないですよね。辞めようか本当に悩んでます。どう思いますか?他にも理不尽な事で怒られたりします。
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教わっていないものは、分からなくて当然です。 が、教わっていないから出来ない、不慣れだから間違いもする、これは職場だとNGです。 誤解しないでくださいね、もちろん理屈ではあなたは1ミリも悪くないですよ。 極端なことをあえて書いたのは、それくらい職場においては出来ないことは悪、分からないことは悪と解釈されがちです。 個人的に、あくまで個人的な見解ですが、教わっていないから出来ない、慣れていなから間違えたは、アルバイトまでの話。 社員ならあくまでも、「知らなくて済みません」「不慣れですみませんが」正です。 100%理屈の上では理不尽ですが、このスタンスでいた方が間違いないです。 知らなかったから、慣れていなかったからと四の五の言うのではなく、これは仕事を覚えるまでは通らなければならない道だと思って、グッとこらえて下さい。 そしてそのグッとこらえるエネルギーを、仕事を覚えるエネルギーに転嫁する。 新しく仕事を覚えるときは、大なり小なりみんな通る道です。 あなた特有の事でも、あなただけに起こった悲劇でもありません。 あまりそれを悲観的、あるいは近視眼的にとらえず、客観的に今の自分が置かれている立ち位置はこうだからと割り切ってください。 未来永劫続くもんじゃない。 仕事を覚えるまでの、通らなきゃらならない生みの苦しみです。 「だって教わってないから、出来るわけないもんっ」 これ、学生バイトの言い分で、いい大人なら言わない方が賢明です。 頑張って!!
なるほど:5
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