バイト先に厄介な人がいてトラブっているのですが、どちらかが引くしかないからと、わたしが自分の意見を言わないで相手に従うよ…

Question

バイト先に厄介な人がいてトラブっているのですが、どちらかが引くしかないからと、わたしが自分の意見を言わないで相手に従うようにと言われましたが納得がいかないのでいろんな意見が聞きたいです。私と、揉めている相手(以下A)は大学生で同い年です。お互い7月から8月までの短期バイトとして働いています。仕事に慣れてくるにつれてAの態度にイラッとするようになりました。例えば、人の仕事にケチをつけるようになりました。それも自分の仕事をしないで人間違いを探してまわり、命令するようなきつい口調で指示するんです。そして私は仕事をしないで偉そうに威張っているAが少し苦手になり、また他のメンバーも彼女に対して不信感を抱いていることを知りました。きっかけは、Aとそのメンバー(以下B)が仕事中に喧嘩をしたことです。(バイトの内容は宅配便の仕分けです)荷物を運ぶのに台車がいると主張するBに必要ないとAが対抗して口喧嘩をするという正直どっちでもいいやん、というようなしょうもないものだったのですが、その喧嘩がきっかけでその日Aは露骨に態度に出し、Bはわたしが言いすぎたからかなと気にして、Aの態度に周りも気を使うという非常に仕事をしにくい状況になりました。そこでBとAについて話したときにBもAへの対応に困っていると知りました。
Aはとにかく自己主張が激しく、周りの助言は一切聞き入れず否定しかしません。そして、おそらくですが人から指図されるのが嫌いで、自分が支持しなければ気が済まない性格だと思います。現に、彼女は荷物を運ぶわけでもなく、荷物をどこに置くか指示するだけです。これに関しては、1人運び手が少なくなること、そもそも彼女が伝えなくとも運ぶ人が自身で場所を確認しなければならないので彼女がしていることは効率が悪すぎますし無意味なんです。
そして今日、私はいつも5:30出勤ですが6分遅刻してしまったのですが、それをAがパートさんに言い行き、さらに、支店長に言わないでいいんですか？言っといてください！と言っているのが聞こえてました。この遅刻の件に関しては私に非がありますが、Aは頻繁に無断欠勤しますし、ほとんど毎日遅刻してきています。それがたまたま今日は間に合っただけなのに自分のことは棚に上げてこの言われようなのに腹が立ちました。
そしてバイト終わりにAから私に対する話を聞いていたパートさんから呼ばれ、そこにAもきて話したのですが、わたしが引くしかないということで話が終わりました。
Aが帰った後で、パートさんから(私)ちゃんにはかわいそうだけどあの子はもう目先のことや自分しか見えていないから彼女を変えることはできないと、だから(私)ちゃんが我慢してあげてと言われました。
パートさんの言っていることはわかります。平和に済ませるにはこれがベストだということですよね？でも、それなら言ったもん勝ちじゃないですか？私だけでなく周りも多くのバイトが彼女のせいで仕事がしにくい状況です。それに、その話し合いのときに彼女からこれからは敬語で話してくださいと言われました。同い年なのにです。向こうはタメ口で命令してくるのにです。意味がわかりません。タメ口で話されるのがいやだからという理由で私や他の子たちに当たっているらしいです。自己中の究極みたいじゃないですか？個人的に、完全に人を見下しているように感じます。短期バイトなのでなんとか我慢しようと思いますが、どうしても腹が立って仕方がないです。でも仕事中にそれを出すわけにはいきません。
第三者目線でこの件についてどう思われますか？
また、週5日もシフトに入っているのでどうにか気持ちを落ち着かせて仕事をしたいのですがこういう時はどのように気持ちを整理したら良いのでしょうか？長々とすみません。

Answer 1

かなりの確率で境界性人格障害ですね
雇用主、あるいは人事の人間は腫物に触れたくないようなので現場の人間で辞めさせるしかありません
結託して逆に上からものを言いましょう
逆に敬語を強いたりあったらお辞儀をしろと言ったり人格否定を並べ連ねたり

この患者は周りに役を求めるんです
自分にもですね
迫害される自分に嘆きたければ敵役を、切れ者を演じたければ手足となって従うモブを
そして打たれ弱く気が強いように見えて意志薄弱
現状でも放っておいても無断欠勤するような状態ですから、周りが思い通りの役ところか真逆の役を演じていればすぐに来なくなるでしょう

Answer 2

なんでAさんは、クビにならないのですかね？
居ても居なくてもいい存在なんでしょうね。
こういう問題のある方とは関わらない方がいいのですが、
攻撃的な対応であれば、Aさんの発言に完全無視。他の方と連携をとり仕事をスムーズに行えてる体制を作る。
穏便な方法であれば、パートさんでなく支店長さんに勤務場所変更の希望を出す。
無理であれば、短期のアルバイトですので
はずれと思い、辞められた方が良いと思います。同じ賃金でももっと楽しく働ける仕事はあるはずです。
辛い職場環境ですがお金の為と割り切ることができれば、もう少し頑張ってみてはいかがですか？