ご教示下さい。 結婚して五年目の30代男です。 妻のことが心配しすぎてどうしたらいいか分からなくなっております。 …

Question

ご教示下さい。
結婚して五年目の30代男です。
妻のことが心配しすぎてどうしたらいいか分からなくなっております。

私と妻は同じ職場で勤務しており新たな年度に入り妻が違う部署に異動になりました。
妻の異動先の部署が職員2名という小さな部署でおまけに一人が俗に言うワーキングマザーで残業は一切せず、突然子供の都合で休むような人でそのカバーを私の妻がしております。
そのせいもあり、時間外が60時間以上が当たり前、多い時では90時間を超えることもあります。
ワーキングマザーを批判するわけではありませんが、過重労働により私の妻の体調が優れずため息ばかりすらようになりました。
心配になり職場内で相談できる人や部署に話をしたり、夕飯を作り、掃除、洗濯をし、仕事から帰ってきた妻にはマッサージを小一時間毎日したり、土日の休みに行きたいところを聞いては連れて行ったりできることは全てしました。
マッサージのおかげが体調はいくぶんかましになったようですが、問題の職場の体系は大して変わらず依然として時間外労働も多いです。

状況を聞いて、あーしたらこーしたらと妻にもアドバイスしますがあまり変化が見られず最近は何も変わらない妻の勤務状況に苛立ってしまい、妻になんでこんなにしているのに何も変わらないんだと当たってしまい死ぬほど後悔しました。

同じ職場のため、相談できるところや自分にできることは全てしましたが、何も変わらない状況を目の当たりにし、自分の無力さに最近嫌気がさしストレスで胃がいたくなってきました。
妻自身は大丈夫と言うのですが、私が気にし過ぎて過敏になってしまっており、自分よりも帰りの遅く帰ってくる妻を見るとどうしてもモヤモヤしてどうしようもない気持ちになってしまいます。

妻のことを気にしすぎないように心の整理をするにはどのように考えればよいでしょうか。
このようなとりとめのない相談ですがどなたかお聞き頂きご指導、ご鞭撻いただければありがたいです。

Answer 1

大変ですね。
お察しします。

本文中、
>新たな年度に入り妻が違う部署に異動に
とありますが、まず、
異動について希望したのかどうか？
聞いてみて下さい。

本人が望んでならば、
新しい仕事を覚える為に、
張り切っているor時間が掛かる
というのは考えられませんか？

仕事を望んで抱え込んでる可能性です。

これとは逆に、
意図せずの異動で、
無理やり(同僚の時短他によって)であれば、
それを監督する上司に、
妻の方から働きかける必要が有ります。

上司の役目は、
職員に仕事を割振り、
適切に評価をする事です。

今の状態は、
パワハラ(過大な要求）
に該当する恐れが有りますので、
上司の過失が大きいと思います。

まずは、
妻の部署の社内での役割の確認と、
上司の評判(前の部署、人柄等)
を調査するのがいいと思います。

その上で、
労働環境の改善を求め、
上司と交渉させましょう。

Answer 2

時間外が60時間以上って、一週間？ 一か月？

労働基準法に違反してたりしませんか？