実際に辞めるやめられないかは別としてルールではどうかを教えていただきたいです。

Question

実際に辞めるやめられないかは別としてルールではどうかを教えていただきたいです。先日某運送会社の仕分けの仕事に入った大学一年の女です。

まだ一日行っただけなのですが私に続けて行けるか心配になっています。他の質問では「迷いがあるならさっさとやめろ」と言われてしまいました。明日が2日目なのでまたどうなるかはわかりませんが辞めることも考えています。

短期のバイトで八月三十日までなのですが(契約書のようなものにもそう書いてありました)七月の下旬、八月上旬頃に辞めるのは実際はどうかは別として可能でしょうか？初めてのバイトでよくわかっていないので優しく教えていただきたいです。

頑張ろうという気持ちはあるのですが積み方は下手くそですし東京のエリアなどに振り分けられると水分補給の時間すら取れないほど忙しいです。バイトの期間よりも先に熱中症で倒れてしまいそうです…

Answer 1

バイトなら事情を上司や正社員さんなどにちゃんと話せば辞めれます。
一身上の都合で辞めれます。
ただバックレたり、職務放棄を行うと契約違反になります。

もし本当に辞めたいと思うなら、ちゃんと相談しましょう。
もし辞めたいけど、辞めさせてくれない。という場合は近くの労働基準監督署に通報しましょう。

逃げ道は用意されていますから、思いつめないように。

Answer 2

若いうちに大変な仕事をしとくと後で楽だぞ。辞めるのもいいと思うよ。バイトなんだし。悩んでる時間がもったいないわ。