仕事の評価について 仕事のやる意義というのは、会社からの評価、つまり同僚や上司からの評価が、すべてですか？ 子育…

Question

仕事の評価について

仕事のやる意義というのは、会社からの評価、つまり同僚や上司からの評価が、すべてですか？
子育て中のワーママですが、頑張ってきたのに自分の評価が低いんじゃないかと気分暗くなってきました。
子育て中のワーママは、なんのために、仕事続けてましたか？
お金のため？やりがい？自分自身のため？詳しく教えて下さい。

子育て大変なのにそんな中仕事してるのに、会社からはありがとうどころか、だと思うと気分暗いです。仕事できない若い子が評価されてたなんて、悲しいです。
でも、見てる人は見てくれてますよね、、、。

まぁ、まわりからしたら、ワーママより仕事できない若い子の方がよっぽどいてほしいんですかね。
妬みもあるのかな。

楽しくやれば、いっか。

Answer 1

子育て大変、そんな中仕事してるのに、会社からありがとう…の所ですが、ありがとうなんか言われる訳ないですよ(^^;子育ては、貴方の自由ですもん。大変だろうがなんだろうが、会社には関係ないので。でも、子供が体調悪くて休むと小言を言われたり。私は…３人子供がいます。働ける時間はみっちりやり、仕事の出来ない人の分もフォローしたり、自分がやったり。ただ、子供の事で休んでも文句は言わせないようやっています。数10年働き、一番下が3歳ですが復帰半年程で部署のリーダーとしてやってきてます。見ている人はいるのではないですか？本当に貴方が仕事が出来ないと言っている若い子より出来るのであれば…。私は欲張りなので、お金の為にも、やりがいもありますし、自分自身の為にもぜーんぶの為に仕事をしています(^^)子育て中だからって、昇進をあきらめるつもりもないし、仕事が楽しいので毎日充実していますよ。会社では仕事に集中し、家に帰れば子育て。私は割りきってやってます。子供が体調崩している時は、会社で仕事に集中はちょっと出来てないですけどね(笑)頑張っていれば、評価はあがると思いますよ。

Answer 2

まあありがとうとかは言われないっすよねえ〜！笑

自分の仕事をする理由は多面的で、
・仕事にしてる技術が単純に好き
・子供がいない時間=自分そのものに戻れる時間を確保する為
・自分で自由に使えるお金が絶対に欲しい

ですね。

やりがいはどうしても下がる(評価が上がらない、後輩や男にガンガン抜かされる昇進、学習的な案件の機会がもらえない)傾向があるので、自由を聞かせて沢山休めるかわりに最初はそこは目を瞑りました。

ただ、後年になって経験も積ませてもらえず、賃金も上がらない事が確定してる会社にい続ける事が辛くなり、自分は転職して、今はそこら辺満たされる会社に勤めています。

最後にご自分でも書いてる通り、長い人生、楽しいと思える仕事をしたほうがいいと思います。
また、そういう会社を選ぶ、という行為も、あなたの掌にあります。

もし落ち着いてきたら考えてみてくださいね。

Answer 3

会社からはあなたには何が残るか？ けっきょくお金です。